Pro Uutiset / Katri Kangas
Yt-neuvottelut voivat johtaa enimmillään 15 henkilötyövuoden vähentämiseen sekä irtisanomisperusteisiin tehtävämuutoksiin.
Tarkempaa tietoa siitä, mihin henkilöstöryhmiin ja työtehtäviin vähennykset ja tehtävien muutokset kohdistuvat, ei vielä ole. Kaleva-yhtiössä työskentelee kaikkiaan noin 500 henkilöä. Varsinaiset neuvottelut alkavat maanantaina 22. syyskuuta, jolloin neuvotteluesitys täsmentynee.
Kalevan mukaan yt-neuvottelut johtuvat yleisestä taloudellisesta tilanteesta sekä heikkenevästä tuloskehityksestä. Toimituksellisen henkilöstön osalta uudelleenjärjestelyt liittyvät pääosin Lännen Media -yhteistyön käynnistymiseen.
12 maakuntalehteä läntisessä ja pohjoisessa Suomessa on perustamassa vielä tämän vuoden aikana yhteisen toimituksen, joka tuottaa sisältöä kaikkiin yhteistyössä mukana oleviin lehtiin. Lännen Median perustamisesta johtuneita yt-neuvotteluja on käyty jo keväällä.
Kalevan liikevaihto sekä liikevoitto pomppasivat vuonna 2011 selvästi edeltäneitä vuosia korkeammalle tasolle, mutta 2012 ja 2013 liikevaihto laski. Vuoden 2011 13,7 miljoonan euron liikevoitto kutistui 2012 0,8 miljoonaan euroon. Viime vuonna liikevoitto kohosi hieman, 1,8 miljoonaan euroon. Vuosina 2011 ja 2012 Kaleva investoi voimakkaasti.
Maanantaina julkisen palvelun mediayhtiö Yle kertoi aloittavansa yhteistoimintaneuvottelut, jotka voivat johtaa kaikkiaan 350 työtehtävän päättymiseen. Suoria irtisanomisia vähennyksistä olisi 185.