LähiTapiolan henkilöstö otti vähennysuutisen tyrmistyneenä ja pettyneenä vastaan. LähiTapiola teki viime vuonna ennätyksellisen, liki 800 miljoonan tuloksen ja kannattavuutta kuvaava yhdistetty kulusuhde oli huippuluokkaa. Silti yhtiö haluaa päästä 34 henkilöstä eroon.
– Eikö mikään riitä, pääluottamusmies Iiro Ketola kysyy .
Hän peräänkuuluttaa malttia, luonnollisen poistuman hyödyntämistä ja henkilöstön osaamisen kehittämisen laajentamista uudenlaisiin työtehtäviin.
– Irtisanomisia ei tarvittaisi. LähiTapiolalla olisi puskureita kouluttaa ihmisiä tulevaisuuden työtehtäviin, Ketola sanoo.
Lisäksi ajankohta on erittäin huono. Monet ovat huolissaan ja ahdistuneita maailman tilanteesta ja nyt he joutuvat myös pelkäämään työpaikkansa puolesta. Huoli ja ahdistus kuuluvatkin monissa pääluottamusmiehelle tulevissa yhteydenotoissa.
Väen vähentämiseen tähtäävät muutosneuvottelut alkavat tänään maanantaina. Neuvottelujen piirissä on 306 henkilöä LähiTapiola Vahinkoyhtiön sekä Ryhmäpalveluissa ja Vakuutusliiketoiminnan palveluissa.