Tietoliikenneyritys Elisan pääluottamusmiehellä Juha Kivistöllä ja toimihenkilöillä on takana rankka kevät. ICT-ala ehti olla lakossa reilut kuusi viikkoa ennen kuin alalle saatiin työehtosopimus. Kesälomilla monet ovat kuitenkin päässeet keräämään voimiaan syksyä varten.
– Osan mielestä lakko lopetettiin liian aikaisin, osa taas oli hyvinkin tyytyväisiä saavutettuun ratkaisuun. Nyt on kiva nähdä kesän jälkeen levänneitä kasvoja, Kivistö sanoo.
Yli 20 vuotta tes-neuvottelupöydissä istunut Kivistö kuvaa kahden viimeisimmän neuvottelukierroksen olleen erittäin haastavia. Neuvottelujen vaikeutuminen on hänen mukaansa yleinen trendi alalla kuin alalla.
– Kuukausien neuvottelut eivät johda mihinkään. Tuntuu, että vastapuolella ei ole minkäänlaista mandaattia neuvotella, vaan EK:n osalta on lyöty linjat kiinni. Se on erikoista, kun kumminkin puhutaan liittokierroksesta.
Elokuun ukkosmyrskyt ovat aiheuttaneet ICT-alalle haasteita, mutta Kivistö odottaa syksystä tulevan myrskyinen myös neuvottelurintamalla.
– Marraskuun loppuun mennessä pitäisi sopia ensi vuoden palkoista. Jos niistä ei päästä sopuun, aukeaa koko työehtosopimus uudelleen.
Paikallisella sopimuksella pidempi kesäloma
Elisalla menee yrityksenä paremmin kuin koskaan, Kivistö sanoo. Lokakuun lopussa luvassa ovat yrityksen 140-vuotisjuhlat, joita henkilöstö odottaa jo innoissaan.
– Tällaista yhteistä tekemistä on parina viime vuonna ollut koronan takia haastava järjestää. Siihen on patoutunutta tarvetta, kun pikkujoulujakaan ei ole pystytty pitämään.
Yhteisöllisyyden ylläpito on osa työhyvinvointia, johon yhtiössä panostetaan Kivistön mukaan kiitettävästi. Viime aikoina haasteita on kuitenkin aiheuttanut työterveyshuollon vaihtuminen. Siihen liittyvän palautteen lisäksi pääluottamusmiehen työpöydällä on ollut viime aikoina kesälomiin liittyviä asioita.
– Meillä on ainakin 15 vuotta voimassa ollut paikallinen sopimus kesälomista. Sen mukaan lomien määräytymisessä ei käytetä lauantaikirjauksia, vaan pelkästään työpäiviä. Kun normaalin vuosilomalain mukaan lomaa kertyy 25 työpäivää, meille kertyy 28. Se on paras paikallinen sopimus, jonka olemme tehneet, Kivistö kiittelee.
Järjestäytyminen kannattaa
Liiton jäsenyys on tärkeä erityisesti edunvalvonnan vuoksi, Kivistö sanoo. Tilastot osoittavat, että liiton neuvottelemat yleiskorotukset ovat ansiokehityksen perusta.
– Jos ihmiset kuvittelevat, että työnantaja hyvää hyvyyttään nostaa palkkoja, tai että he pystyvät itse hoitamaan palkkakehityksensä pitkällä tähtäimellä, se on kyllä vähän utopiaa. Sopimukset tehdään yhteistyössä. Työntekijöiden kannattaa järjestäytyä, sillä työnantajakin on järjestäytynyt.
26 vuotta saman konsernin palveluksessa työskennellyt Kivistö kertoo itse huomanneensa järjestäytymisen hyödyt, kun pieni Radiolinja alkoi kasvaa suuremmaksi.
– Sadan hengen yhtiössä asioista pystyttiin sopimaan suoraan kahvipöydän ääressä. Mutta kun organisaatio alkoi kasvaa, tuli mukaan väliportaita. Asioista ei enää sovittu siinä pöydässä, missä me olimme. Siitä alkoi järjestäytyminen, Kivistö muistelee.
Luottamustehtävien hoitamiseen Kivistöä kannustaa vahva oikeudenmukaisuuden tunne ja halu auttaa muita.
– Itselläni ei ole ikinä ollut ongelmia työsuhteen osalta. Mutta kun näkee, miten muita kohdellaan ja pystyy auttamaan, kyllä se antaa eniten. Meillä on työpaikalla myös hyvä luottamusmiesporukka, jonka kanssa tehdään päivittäin töitä.
Fillarin selässä, napit korvissa
Vapaa-ajallaan Kivistö rentoutuu pyöräilemällä päivittäin 20 kilometrin lenkkejä. Hän laskee ajaneensa kesän aikana yhteensä noin 2 000 kilometriä.
– Espoossa on monipuolista maastoa aina merenrannasta metsäpolkuihin. Joskus lähden Keskuspuistoon, joskus ajan Kehä 3:n vierustaa. Siinä on hyviä pitkiä nousuja, joissa saa halutessaan pistettyä itsensä koville.
Ajaessaan Kivistö kuuntelee musiikkia. Voimabiisikseen hän mainitsee Vesterinen yhtyeineen -bändin kappaleen Faarao.
– Olen tällainen vanhan tyylin ihminen, joka ennen kuunteli kasetteja ja cd-levyjä, joista tuli aina yhden artistin musiikkia kerrallaan. Minulla ei siis ole soittolistoja, vaan vedän koko lenkin samalla artistilla. Viime viikolla musiikki vaihteli Edith Piafista Black Sabbathiin. Siinä saa hyvin ajatukset muualle.
Tässä juttusarjassa esittelemme Pron hallituksen jäseniä ja heidän työpaikkojaan.
Kuka?
Juha Kivistö
Työpaikka: Elisa, Talin toimipiste Helsingissä
Titteli: pääluottamusmies / testauspäällikkö
Tärkeimmät luottamustoimet Prossa: hallituksen jäsen, edunvalvontavaliokunnan puheenjohtaja, ICT-alan neuvottelukunnan varapuheenjohtaja, STTK:n hallituksen jäsen, Varma vakuutettujen neuvottelukunnan jäsen.
Pron sektori: ICT ja viestintä
Pron yhdistys: Pääkaupunkiseudun ICT-alan toimihenkilöt Pro ry
Lempiruoka: Savustettu lohi ja uudet perunat, kastike ja salaatti
