Pro Uutiset
Kalkkikivituotteiden valmistaja Nordkalk aloitti eilen koko henkilöstöä koskevat yt-neuvottelut Helsingissä. Yritys arvioi työpaikkojen vähennystarpeeksi 50–60 tehtävää.
– Kyllä se oli aikamoinen yllätys. Varsinkin meidän divisioonassa ollaan aika hämmentyneitä, sillä edellisistä yt-neuvotteluista ei ole vuottakaan, kertoo toimihenkilöiden luottamusmies Kari Rissanen Lappeenrannasta.
Yritys tiedottaa varmistelevansa kilpailukykyä muuttuneessa markkinatilanteessa. Nordkalk työllistää Suomessa noin 480 henkilöä kymmenellä paikkakunnalla.
– Ei meillä väkeä liikaa ole nytkään. Kun toimihenkilö jää eläkkeelle, uutta ei palkata tilalle, Rissanen toteaa.
Jokainen yksikkö neuvottelee erikseen
Ensi viikolla kaikki yksiköt saavat yt-neuvotteluesityksen. Yt-neuvotteluja käydään paikallisesti seitsemässä työryhmässä. Yrityksen tuotanto on jaettu neljään yksikköön. Ne ovat Lappeenranta-Louhi, Tytyri-Sipoo, Parainen-Vampula-Siikainen sekä Vimpeli-Kokkola. Hallinto ja kehitysosasto neuvottelevat erikseen. Myynti, osto, toimitustiimi sekä teknologia käyvät neuvottelut yhdessä.
Seuraava koko Suomea koskeva neuvottelukokous on syyskuun lopussa. Sitä ennen pitäisi olla yksikkökohtaiset neuvottelut pitkällä.
– Kiire tulee, kun on erilaisia yksiköitä ja neuvottelut koskevat jokaista, arvioi luottamusmies Rissanen.
Kalkkiuuni lämpeni Savonlinnassa
Yhden positiivisen pilkahduksen luottamusmies tuo esiin syksystä 2013. Poltettua kalkkia ja maanparannusainetta tuottava kalkkiuuni on käynnistynyt neljän hiljaisen vuoden jälkeen Louhen tuotantolaitoksella Savonlinnassa.
– Sinne palkattiin 18 uutta työntekijää ja väkimäärä lisääntyi noin kymmenestä 30:een, Rissanen kertoo.
Uuni tuottaa poltettua kalkkia Talvivaaran kaivokselle.