Kaapelitehtaan Merikaapelihalli Helsingissä täyttyi keskiviikkona 4.9. innokkaista työnhakijoista, uranvaihtajista ja asiantuntijoista. Ammattiliitto Pron järjestämässä UusioUra-tapahtumassa oli lähes 5000 kävijää ja yli 70 näytteilleasettajaa.
Päivän aikana osallistujat tutustuivat työnantajiin ja oppilaitoksiin sekä seurasivat mielenkiintoisia puheenvuoroja, paneelikeskusteluja ja tietoiskuja. Aktiiviset kävijät osallistuivat innokkaasti tapahtumiin ja etsivät vinkkejä uudelle uralle.
– Tapahtuman suosio yllätti meidät iloisesti. UusioUra on selvästi lunastanut paikkansa kokeneiden ammattilaisten työllistymisen edistämisessä, johtaja Minea Pyykönen Ammattiliitto Prosta kertoo.
– Lisäksi se tarjoaa työnantajille houkuttelevan mahdollisuuden löytää uusia motivoituneita työntekijöitä ja oppilaitoksille tavoittaa innokkaita opiskelijoita, hän jatkaa.
Työelämän ikäsyrjintä on valitettavan tuttua ammattiliitolle. Asiasta puhuminen on tärkeää, mutta Pro halusi jotain enemmän. Puhumisen sijaan on aika muuttaa asenteita.
– Ikäsyrjinnästä puhutaan paljon. Me halusimme tarjota tekoja, jotta yli 45-vuotiaat pääsevät uudelle uralle ja näyttämään taitonsa työelämässä, Pyykönen sanoo.
GA Telesis Engine Services on vuoden eettinen rekrytoija
Uusiourassa vahvasti esillä oli eettinen rekrytointi ja sen lisääminen työelämässä. Erinomaisen esimerkin eettisestä rekrytoinnista tarjosi GA Telesis Engine Services, joka palkittiin tapahtumassa eettisen rekrytoijan palkinnolla. Yritys korjaa ja huoltaa lentokonemoottoreita ja niiden osia noin 280 osaajan voimin Helsinki-Vantaan lentokentällä.
GA Telesis Engine Services sai erityisesti tunnustusta eettisistä toimintatavoistaan ja tasa-arvon edistämisestä rekrytoinnissa.
– Yritys toteuttaa huikeaa rekrytointikäytäntöä sekä ikädiversiteetin että monikulttuurisuuden suhteen. He palkkaavat ennakkoluulottomasti yli myös 50-vuotiaita työntekijöitä ja pyrkivät löytämään jokaiselle osaajalle hänen taitojaan vastaavia tehtäviä, Minea Pyykönen kuvailee.
Eettisen rekrytoinnin kilpailuun tuli kymmeniä ehdotuksia palkinnon saajaksi.
– Olemme kiitollisia ja hyvin otettuja saamastamme tunnustuksesta. On upeaa olla ensimmäinen yritys, jolle palkinto myönnetään useiden erinomaisten kandidaattien joukosta. Palkinnon merkityksellisyyttä korostaa, että se on myönnetty työntekijämme suosituksesta. Olemme tästä hyvin ylpeitä, HR-johtaja Pia Pallasto hymyilee.
Inspiroivia puheenvuoroja ja itseluottamusta
Tapahtuman päälava, Duunitori-stage, houkutteli runsaasti kuulijoita. Mukaansatempaava juontaja Mikko Kuustonen kutsui lavalle kiinnostavia puhujia, kuten hyvinvointivalmentaja Jutta Larmin. Jutta Larm korosti kuulijoille, että koskaan liian myöhäistä lähteä uudelle uralle.
– Elämä on tässä ja nyt, Jutta Larm muistutti hymyillen.
Puheenvuoroissa korostui vahva viesti: yli 45-vuotiaiden osaaminen on arvokasta ja heitä tarvitaan työelämässä. UusioUra kannusti myös kouluttautumaan kohti uusia unelmia.
– Tämän päivän ammatillisessa aikuiskoulutuksessa intohimoista ihmistä ei pysäytä mikään, Taitotalon myynti- ja markkinointijohtaja Nuutti Manninen kannusti.
Päivän monipuolista antia täydensivät paneelikeskustelut ja tietoiskut, joista sai eväitä esimerkiksi työnhakuun ja ikäsyrjinnän kitkemiseen.
Työpajat täyttyivät ennätysnopeasti
UusioUran työpajat olivat erittäin suosittuja. Osallistujat saivat esimerkiksi arvokkaita vinkkejä CV:n kirjoittamiseen sekä LinkedInin ja tekoälyn käyttöön työnhaussa. Lisäksi he etsivät piilotyöpaikkoja ja kartoittivat omaa osaamistaan.
– Työpajat täyttyivät nopeasti, eivätkä kaikki halukkaat valitettavasti mahtuneet mukaan, vaikka lisäsimme niiden määrää, Pyykönen kertoo.
Pyykösellä on kuitenkin iloisia uutisia. Ensi vuonna UusioUra tulee entistäkin upeampana.
– Kannattaa merkitä jo nyt kalenteriin ajankohta 23.–24.9.2025. Luvassa on upeita työ- ja koulutuspaikkoja sekä ajankohtaista tietoa työnhausta ja työelämän trendeistä.
Onnistunut UusioUra sai runsaasti kiitosta osallistujilta, koska tarjolla oli konkreettista apua työnhakuun ja uudelle uralle.