Pro Uutiset
Pankki-, sijoitus- ja vakuutuspalveluja myyvä OP-Pohjola-ryhmä on tehnyt ryhmään kuuluvan Pohjola Pankki -konsernin kaikista osakkeista ostotarjouksen, jonka yhteisarvo on noin 3,4 miljardia euroa.
OP-Pohjola-ryhmän ostotarjouksen takana on kiristyvä sääntely ja pääomavaatimukset, kertoo OP-Pohjolan tiedote.
– Sääntely tuo pankkeihin kova tuloksentekovaatimuksen. Sitä ei saa käyttää henkilöstöä vastaan. Tulevaan varautumisen tulee olla kohtuullista, toteaa OP-Pohjolan henkilöstöyhdistyksen OPRYn puheenjohtaja Riitta Suonpää.
Ostotarjous on tehty yhdessä OP-Pohjola-ryhmään kuuluvien osuuspankkien ja muiden ryhmään kuuluvien yhteisöjen kanssa. Kokonaisuudessaan tarjouksentekijän omistus vastaa noin 55,4 prosenttia kaikista osakkeista ja noin 75,8 prosenttia niiden tuottamasta äänimäärästä.
Jos OP-Pohjola saa haltuunsa enemmän kuin 90 prosenttia kaikista osakkeista, finanssiryhmän tarkoitus on poistaa Pohjola Pankki Helsingin pörssistä.
Henkilöstö tekee tulosta
Järjestely antaa OP-Pohjolan tiedotteen mukaan "mahdollisuuden merkittäviin rakenteellisiin uudistuksiin, päällekkäisyyksien purkamiseen, johtamisen selkiyttämiseen ja päätöksenteon virtaviivaistamiseen."
Suonpää muistuttaa, että OP-Pohjolassa on tehty henkilöstövähennyksiä ja säästötoimenpiteitä syyskuusta 2012 alkaen. Tuolloin OP-Pohjola -keskusyhteisökonserni aloitti kaikkia henkilöstöryhmiä koskevat yt-neuvottelut 700 henkilön irtisanomiseksi ja 215 ulkoistamiseksi vuoden 2013 aikana. Väki väheni yli puolellatuhannella.
– Henkilöstövähennyksiä ryhmässä ei tarvita lisää, vaan tehtävämuutoksista neuvottelemalla ja eläköitymiset huomioimalla saadaan paljon aikaan, Suonpää sanoo.
OP-Pohjolan tulos vuodelta 2013 on 20 prosenttia suurempi kuin edellisenä vuonna, yritys tiedotti tänään.
– Tulosta ei synny ilman henkilöstöä, ja me ollaan tehty mahtavia tuloksia keskittäjäasiakkaiden ja tuloksen osalta. Onnistumiseen tarvitaan laajaa myyntiorganisaatiota, siihen ei johto pysty yksin, vaan tarvitaan osaava ja motivoitunut henkilökunta.
”Toivotaan, että osuuspankkiryhmä vahvistuu”
– Henkilökunnasta ne, jotka seuraavat kokonaisuutta, ovat jo miettineet Pohjola pankin äänivaltaa ja omistussuhteita. Pankki on aikanaan perustettu osuustoiminnalle, ja nyt toivotaan, että tällä vahvistetaan osuuspankkiryhmän toimintaa.
Pankkiala muuttuu rivakasti, muistuttaa henkilöstöyhdistyksen puheenjohtaja.
Kilpailukentälle on tullut uusia toimijoita ja toimintatapoja kuten S-Pankki ja Danske Pankin vakuutusyhteistyö. Sen lisäksi lisääntyvä sääntely ja pankkivero tuovat pankeille uusia haasteita toiminnallisesti ja kulujen kautta. Palveluja tulee vauhdilla, työ digitalisoituu ja pankkia on saatava käyttää taskusta mobiililaitteilla.
– Sen ympärille, mitä pankit ovat joskus olleet, on rakentunut mielenkiintoinen maailma, joka vaikuttaa pankkien perusliiketoimintaan, toteaa puheenjohtaja Riitta Suonpää.