Pro Uutiset
Outokummun toimihenkilöt Torniossa yrittivät neuvotella paikallisesti tes-korotuksen suuruudesta ja alkamisajankohdasta.
Teknologiateollisuuden uusi työehtosopimus tuli voimaan 1. marraskuuta 2013. Palkankorotukset tulevat voimaan työllisyys- ja kasvusopimuksen mukaan neljä kuukauden kuluttua sopimuksen voimaantulosta, eli maaliskuussa 2014.
- Haimme suurempaa palkankorotusta kuin 20 euroa, johon liittojen välisissä neuvotteluissa oli päästy, toimihenkilöiden luottamusmies Jouni Sadinmaa.
Työehtosopimukset ovat minimisopimuksia ja paikallisesti voidaan sopia tessiä paremmista ehdoista. Tällä kertaa teknologiateollisuuden tessissä oli erikseen mainittu, että korotuksesta voidaan neuvotella paikallisesti. Jos neuvotteluissa ei päästä sopuun, tulee voimaan tessin perälauta, jonka mukaan maksetaan 20 euron palkankorotus yleiskorotuksena kaikille.
Toimihenkilöiden työt Tornion terästehtaalla ovat muuttuneet. Ihmisiä on irtisanottu ja lähteneiden työt on jaettu jäljellejääneiden kesken. Myös Tornion tehtaan tuloskunto on hyvä.
- Parikymppistä suurempi palkankorotus motivoisi lisääntyneen työpaineen keskellä ja sitouttaisi tulevaisuuden haasteisiin, perusteli luottamusmies Sadinmaa.
Työnantaja jätti huomioimatta paikalliset perustelut kokonaan. Työnantaja toi esille ainoastaan koko konsernin heikon tilanteen ja liiketoiminta-alue EMEA:n vaikeudet.
- Paikalliselle sopimukselle ei ollut mitään mahdollisuuksia. Tuntuu, että konsernin johto oli tehnyt päätökset etukäteen, eikä paikallisesti olisi ollut edes valtuuksia sopia mitään. Menemme eteenpäin minimillä. Ihmiset saavat joustaa, jotta saamme johtajille maksettua bonukset, vaikkakin konsernilla menee heikosti, luottamusmies sanoo.