Ammattiliitto Pro pitää henkilöstön hallintoedustusta keskeisenä osana toimivaa yhteistoimintaa ja yritysten vastuullista hallintoa.
Ammattiliitto Pro pitää yhteistoimintalain muuttamista henkilöstön
hallintoedustusta koskevilta osin perusteltuna ja kannatettavana. Liitto katsoo, että ehdotetut muutokset vahvistavat henkilöstön osallistumis- ja vaikuttamismahdollisuuksia yritysten hallinnossa sekä edistävät avoimuutta ja vuorovaikutusta työnantajan ja henkilöstön välillä.
Pro korostaa kuitenkin, että hallintoedustus tulee toteuttaa ensisijaisesti yhtiön hallituksessa ja että sääntelyn on oltava selkeää ja velvoittavaa, eikä voi jäädä henkilöstön oman aktiivisuuden varaan.
Lisäksi Pro painottaa, että valvontaa ja sanktioita on vahvistettava.