Teollisuuskonserni SSAB aloittaa Raahen terästehtaalla 2 400 henkilöä koskevat muutosneuvottelut maanantaina 2. syyskuuta, yhtiö kertoo tiedotteessaan. Yhtiö tavoittelee vähintään 10 miljoonan euron pysyviä säästäjä kiinteisiin kustannuksiin vuositasolla.

Muutosneuvottelut koskevat Raahen terästehtaan organisaatiota ja niissä keskustellaan vaihtoehdoista, joilla voidaan lisätä toimintojen joustavuutta ja sopeuttaa niitä heikentynyttä kysyntää vastaaviksi tulevaisuuden tarpeet huomioon ottaen.

Raahen terästehtaan toimihenkilöiden pääluottamusmies Pasi Heikkinen kertoo uutisen muutosneuvotteluista tulleen yllätyksenä. Yhteistyö työnantajan kanssa sujuu ja hyvän neuvotteluyhteyden ansiosta esimerkiksi toimihenkilöiden työaikakäytäntöjä kehittämällä on saatu toivottua joustavuutta.

– Koen, että tässä kohtaa on liian järeä toimenpide. SSAB tekee valtavan hyvää tulosta ja me luottamusmiehet olisimme voineet keskustella säästökohteista yhdessä työnantajan kanssa ilman muutosneuvotteluja.

Heikkinen muistuttaa, että muilla toimipaikoilla joustavuutta on haettu lomautuksilla. Nyt Raahessa haetaan 10 miljoonan euron pysyviä säästöjä lisäämällä joustavuutta, monitaitoisuutta ja tehokkuutta.

– Käytännössä tämä voi tarkoittaa esimerkiksi sitä, että henkilön lyhyen poissaolon aikana on mahdollista tuurata kollegaa ja liikkua tehtaalta tai linjalta toiselle. Näin tuotannon virtaus tehostuu.

Neuvottelujen arvioidaan kestävän vähintään kuusi viikkoa, ellei toisin sovita. Jos sopimukseen ei päästä, neuvottelut voivat johtaa henkilöstövähennyksiin.

– Lähtökohtana on, että huolehdimme jäsenten työstä ja toimeentulon jatkumisesta, Heikkinen kertoo.