Pro Uutiset
Heinäkuun alussa voimaan tullut uusi laki edellyttää, että verottajalle ilmoitetaan kuukausittain työmaakohtaisesti tiedot rakennusurakoista, työntekijöistä, työnantajista ja työsuhteista. Tiedonantovelvollisuus koskee myös korjaus- ja kunnossapitotöitä.
Kyse on hyvin suuresta tietomäärästä, sillä arvion mukaan Suomessa on vuosittain käynnissä jopa 100 000 rakennustyömaata ja alalla toimivia yrityksiä on noin 60 000.
Yhteisen eli useamman työantajan rakennustyömaan päätoteuttajalla on velvollisuus pitää ajantasaista luetteloa työmaalla työskentelevistä työntekijöistä. Päätoteuttajan on ilmoitettava kuukausittain verottajalle tiedot työmaalla työskennelleistä henkilöistä, kun rakennushankkeen koko ylittää 15 000 euroa. Yhteisellä rakennustyömaalla toimiva työnantaja toimittaa kuukausittain tarvittavat tiedot päätoteuttajalle.
Kaikilla yhteisellä rakennustyömaalla työskentelevillä on oltava kuvallinen henkilötunnistekortti, jossa on veronumero. Veronumeron tulee olla merkitty julkiseen veronumerorekisteriin.
Koskee myös taloyhtiöitä ja yksityishenkilöitä
Tiedonantolaki koskee myös taloyhtiöitä ja yksityishenkilöitä. Lain mukaan jokaisen rakentamispalveluita tilaavan on ilmoitettava verottajalle kuukausittain työmaakohtaisesti tiedot tilaamistaan rakentamispalveluista, jos tilauksen kokonaissumma ylittää 15 000 euroa. Velvoite ei koske vain rakennusalalla toimivia yrityksiä, vaan yhtä lailla esimerkiksi kuntia ja taloyhtiöitä.
Myös yksityishenkilöiden tulee ilmoittaa maksamansa urakkasummat ja palkat ennen rakennustarkastajan tekemää loppukatselmusta. Tiedot on annettava aina kun työt edellyttävät rakennuslupaa, urakan suuruudesta riippumatta.
Uudistus lisää työnjohdon tehtäviä
Ammattiliitto Pro pitää uudistusta hyvänä ja harmaan talouden ehkäisemisen kannalta onnistuneena hankkeena, toteaa palvelusektorin sektoripäällikkö Jyrki Suihkonen. Kasvava huoli syntyy siitä, että tämäkin uudistus lisää monissa yrityksissä työnjohdon tehtäviä. Trendi on ollut jo pitkään, että työnjohdon hallinnolliset työt lisääntyvät.
Pron mielestä yritysten olisi syytä alkaa etsimään toimintamalleja, joilla työnjohdon resursseja vapautetaan rakennustyönjohtamiseen. Esimerkiksi joissain yrityksissä on monia hallinnollisia rutiineja keskitetty yhdessä paikassa hoidettavaksi. Tämä on vapauttanut työnjohtajien työaikaa.
Lisätietoa: