Pro Uutiset
S-Pankki ja LähiTapiola Pankki aloittavat yt-neuvottelut, jotka voivat johtaa enimmillään 76 työntekijän irtisanomiseen.
Pankit ovat yhdistymässä toukokuun 2014 alussa. Pääluottamusmies Esko Koskisen mukaan henkilöstö oli arvellut etukäteen, että yt-neuvotteluja saatetaan käydä fuusion yhteydessä.
– Yt-neuvottelukutsu tuli nopeammin kuin moni olisi arvannut, Koskinen kertoo.
Neuvottelujen piirissä on noin kaiken kaikkiaan noin 460 työntekijää, joista enimmillään 76 voi joutua irtisanotuksi.
– Luku on melkoinen, sillä se tarkoittaa lähes joka kuudetta porukasta.
Yhtiöt perustelevat yt-neuvotteluja toimintojen uudelleenjärjestämisellä ja päällekkäisyyksien karsimisella. Tavoitteena on 10 miljoonan euron vuosisäästöt erityisesti järjestelmäkuluissa ja henkilöstökuluissa.
– Henkilöstö esittää varmasti muita vaihtoehtoja irtisanomisten sijaan, kun päästään samaan neuvottelupöytään. Suhtaudun luottavaisesti siihen, että neuvotteluissa löydetään ratkaisuja, arvioi pääluottamusmies Esko Koskinen.
Yt-neuvottelujen ulkopuolelle jäävät S-Pankin puhelinpalvelun tuottavan tytäryhtiön S-Asiakaspalvelun henkilöstö sekä LähiTapiola Pankin toimistoissa henkilöasiakkaita palvelevat henkilöt. Yt:t eivät koske myöskään FIMin varainhoidon ja myynnin työntekijöitä.
S-ryhmän toimipaikoissa pankkityötä tekevät työntekijät ovat osuuskauppojen työntekijöitä eivätkä myöskään ole mukana yt-neuvotteluissa.
S-Pankki ja Tapiola Pankki kertoivat yhdistymisestään uudeksi S-Pankiksi vuoden 2013 kesäkuussa. S-ryhmä omistaa uudesta pankista 75 prosenttia ja LähiTapiola 25 prosenttia.
Yrityksestä aiemmin:
6.6.2013 S-Pankki haukkaa Tapiola Pankin