Pro Uutiset / Katri Kangas
S-Pankin henkilöstö siirtyy kaupan alan työehtosopimuksesta rahoitusalan työehtosopimuksen piiriin 1.5. alkaen. Siirtymä sopimuksesta toiseen koskee noin 240 S-Pankin työntekijää eli asiantuntijoita, päälliköitä ja johtoa.
Muutos juontaa juurensa siitä, että S-Pankki yhdistyy LähiTapiola Pankin kanssa uudeksi S-Pankiksi toukokuun alussa. Samalla sen toiminta ja palveluvalikoima laajenevat muun muassa asuntolainoihin.
Kun S-ryhmän oma S-Pankki aloitti toimintansa 6,5 vuotta sitten, työnantaja- ja työntekijäliitot sopivat, että S-Pankissa noudatetaan kaupan työehtosopimusta. Samassa yhteydessä sovittiin, että sopimusneuvottelut käydään uudelleen, jos pankin palveluvalikoima laajentuu.
Joulukuussa alkaneissa Kaupan liiton, Palvelualojen ammattiliitto PAMin, Ammattiliitto Pron ja Ylemmät toimihenkilöt YTN:n neuvotteluissa on päädytty yhdessä siihen, että S-Pankin henkilöstö siirtyy yhdistymisen ohessa rahoitusalan työehtosopimukseen.
– On hienoa, että tässä asiassa toimittiin aikoinaan sovitun mukaisesti. Tehty sopimus rauhoittaa myös S-Pankin ja LähiTapiola Pankin fuusiotilannetta, Ammattiliitto Pron finanssisektorin johtaja Antti Hakala kommentoi. LähiTapiola Pankissa on noudatettu jo rahoitusalan sopimusta.
S-Pankki ja LähiTapiola Pankki ovat myös käyneet helmikuusta asti yt-neuvotteluja, jotka voivat johtaa enimmillään 76 työntekijän irtisanomiseen. Neuvottelujen piirissä on ollut kaikkiaan noin 460 työntekijää.
S-Pankin tytäryhtiössä S-Asiakaspalvelussa ja S-ryhmän osuuskauppojen asiakaspalvelupisteissä työskentelevää henkilöstöä sopimusvaihdos ei koske, vaan he pysyvät kaupan alan työehtosopimuksen piirissä.
Tapiola Pankki muuttui LähiTapiola Pankiksi viime kesäkuussa Lähivakuutuksen ja Tapiolan yhdistymisen seurauksena.
Aiheesta aiemmin:
06.02.2014 S-Pankki ja LähiTapiola aloittavat tuolileikin jo ennen yhdistymistä
06.06.2013 S-pankki haukkaa Tapiola Pankin