Ei tärvellä oikeutta sairauslomaan. Herrat ja johtajat pakenevat julkisesti saikulle, kun kantti ei kestä kohdata omia mokia. Herrojen sairauslomat ovat muhkean pitkiä. Julkisuudessa ei kerrota, tekevätkö pomot saikulla töitään. Joka tapauksessa he saavat täyden palkan ja firma Kelalta korvaukset.
Palkansaajatkin hakeutuvat sairauslomille, kun töissä mättää. Uupumus ja masennus kelpaavat syyksi parin viikon lomalle. Ketutus ei kuitenkaan poistu sairauslomalla, jos työolosuhteissa on jotain todella vinossa.
Sairauspoissaolot ovat osa työhyvinvointia. Ihmisten täytyy saada potea kipeytensä rauhallisissa kotioloissa menettämättä ansioitaan.
Englantilaiset miehet sairastuivat tutkimuksen mukaan elämänsä ehtoopuolella sydän- ja verisuonisairauksiin, kun eivät olleet uransa aikana olleet sairauslomalla. Verrokkiryhmänä oli joukko virkamiehiä, jotka jäivät kotiin sairastamaan flunssansa ja muut tautinsa. He elivät pidempään kuin työnarkomaanit.
Norjassa kaikki on toisin
Norjassa on käytäntö, että palkansaaja voi olla vuodessa yhteensä kaksi viikkoa sairauslomalla ilman lääkärintodistusta. Käytännöksi on muodostunut, että ”pitämättömät sairauslomat” käytetään perjantaisin ja maanantaisin. Jos joku työyhteisössä jättää käyttämättä edun, häntä ei katsota hyvällä silmällä.
Oikeus sairauspoissaoloon on erittäin tärkeä pidennettäessä työuria. Sen sijaan, että etsittäisiin porkkanoita, tulossa on keppiä. Ensi vuonna tulee voimaan niin kutsuttu varhaisen puuttumisen malli. Jos palkansaaja on sairauslomalla 90 päivää eli kolme kuukautta, työterveyshuollon tai esimiehen on otettava yhteyttä potilaaseen. Jos yhteydenottoja ei tehdä, firma menettää osan Kela-korvauksista.
Ajastus on jalo. Työterveyshuolto ja esimies ovat kiinnostuneita voinnistasi. Jotkut kokevat varmasti kyttäämisenä, jos pomo soittelee kesken lakisääteisen sairausloman. Ei kukaan huvikseen sairastele.
Tärkeää olisi, että työpaikalla mietitään vaihtoehtoja sairastuneen tehtäviin ja työoloihin. Jos ja kun jokainen ammattitaitoinen ihminen on tärkeä osa tuotantokoneistoa, vähän vajaalla työkyvylläkin luulisi olevan käyttöä. Etenkin kun ikä, kokemus ja osaaminen kulkevat tiukasti käsi kädessä.
Leena Seretin
Leena Seretin on pitkän linjan työmarkkinatoimittaja, jonka juttuja voi lukea muun muassa STTK-lehdestä. Työstään hän irrottautuu puuhailemalla puutarhassa tai pakkaamalla itsensä, miehen ja koiran veneeseen.