Suomessa muutosneuvottelujen piirissä on 3149 työntekijää, joista irtisanomisuhan alla on 500. Telia aloittaa muutosneuvottelut myös Ruotsissa, Norjassa, Liettuassa ja Virossa. Yhteensä neuvottelujen piirissä on yli 19 000 työntekijää ja tehtäviä voi päättyä jopa 3 000.
Työnantajan mukaan muutosneuvottelujen tavoitteena on tehostaa ja yksinkertaistaa yhtiön rakennetta ja toimintatapoja.
Telian henkilökunnalle rajut leikkaukset tulivat yllätyksenä.
– Tämä on koko henkilöstölle valtava pommi. Erityisesti järkyttää se, että osa neuvottelujen piiriin kuuluvasta henkilöstöstä sai lukea tiedon uutisista. Tällainen toiminta ei vaikuta siltä, että työnantaja kunnioittaisi työntekijöitään ja heidän työpanostaan arvostettaisiin, pääluottamusmies Eva-Marie Penttilä kommentoi tilannetta.
Tiedonanto- ja kuulemisvelvoitetta rikottiin räikeästi
Työnantaja on Penttilän mukaan rikkonut tiedonanto- ja kuulemisvelvoitettaan.
– EWC-edustajien informointi ja konsultointi on jäänyt Telia Companylta kokonaan tekemättä, mikä hämmästyttää tämänkokoisen yhtiön ollessa kyseessä. Yhtiö siis rikkoo räikeästi tiedonanto- ja kuulemisvelvoitettaan, Penttilä toteaa.
EWC (European Works Council) mahdollistaa työntekijöiden osallistumisen työtään koskeviin päätöksiin. Se perustuu EU-direktiiviin, joka velvoittaa suuria, monikansallisia yrityksiä perustamaan yritysneuvoston. Neuvostossa työntekijöiden edustajat eri EU-maista voivat keskustella yrityksen johdon kanssa yrityksen toimintaan liittyvistä asioista.
Pro edellyttää, että muutosneuvottelut suoritetaan oikeudenmukaisesti, läpinäkyvästi ja kaikkia työntekijöitä tasapuolisesti kohdellen.
– Tuntuu uskomattomalta, että Telian kokoinen organisaatio ei ole kyennyt ennakoimaan tilannetta, joka johtaa nyt massiivisiin irtisanomisiin. Sen sijaan, että toimittaisiin yhdessä henkilöstön kanssa, yrityksen johto vaikuttaa tarkastelevan tilannetta etäältä. EWC-sopimuksen rikkominen lisää tunnetta ei pelkästään johdon piittaamattomuudesta vaan myös johtajuuden puutteesta, Pron sopimusalavastaava Suvi Saukkonen sanoo.
Pro on huolissaan leikkausten mittakaavasta
Ammattiliitto Pro on myös vakavasti huolissaan siitä, että kaavaillut rajut toimenpiteet tehdään liian lyhytnäköisesti ja ylimitoitettuna.
– Yrityksen suunnittelemat muutokset yhdistettynä hallituksen toteuttamiin sosiaaliturvan heikennyksiin aiheuttavat merkittävää huolta työntekijöiden toimeentulosta, Saukkonen sanoo.
Telialla on yhteensä yli 19 000 työntekijää Pohjoismaissa ja Baltiassa. Suomessa työntekijöitä on 4 000.