Pro Uutiset
Joukko tunisialaisen yhteiskunnan toimijoita, Tunisian kansallisen dialogin kvartetti, vastaanotti Nobelin rauhanpalkinnon työstään eilen torstaina Oslossa. Yksi rauhanpalkinnon saaneen kvartetin jäsenistä on ammattijärjestö UGTT (Tunisian General Labour Union).
Palkinto luovutettiin Oslossa tunnustuksena tahojen työstä Tunisian yhteiskunnallisten ristiriitojen rauhanomaiseksi ratkomisesta. Palkinnonjakoseremoniaan otti osaa satakunta tunisialaista ay-aktiivia.
Kvartetti oli avaintoimija moniarvoisen demokratian vahvistumisessa maassa niin sanotun arabikevään jälkeen. Tunisian tapahtumia arabikevään aikana vuonna 2011 kutsutaan jasmiinivallankumoukseksi.
Kvartetti perustettiin kesällä 2013, kun demokratisoitumiskehitys oli vaarantui sosiaalisen levottomuuden ja poliittisten väkivaltaisuuksien vuoksi. Se kykeni luomaan rauhanomaisen vaihtoehtoisen poliittisen prosessin hetkellä, jolloin maa oli vaarassa syöksyä sisällissotaan. Tunisiassa pidettiin onnistuneet demokraattiset vaalit viime syksynä.
Ääriajattelun juuret tunnistettava
Onnistumisess ratkaisevan tärkeää on tunnistaa ääriliikkeiden syntymisen juuret, sanoi UGTT:n pääsihteeri Houcine Abassi sanoi palkintopuheessaan.
– On hallituksen tehtävä antaa sotilaallinen vastaus terrorismille ja rakentaa organisaatioita, jotka kykenevät diagnosoimaan ongelmien ydintä. Me olemme valmiita auttamaan muita tässä työssä.
”Historiallinen voitto kansalaisyhteiskunnalle”
Ammattiyhdistysliikkeen globaalien kattojärjestöjen UNI Global Unionin ja ITUCin pääsihteerit Philip Jennings ja Sharan Burrows onnittelivat UGTT:tä ja muita rauhanpalkinnon saajia ay-liikkeen puolesta tänään Oslossa.
– Tämä on suurenmoinen ja historiallinen voitto kansalaisyhteiskunnalle, jossa ammattiliitot, oikeusoppineet, ihmisoikeusjärjestöt ja työnantajat tekivät yhteistyötä ihmisten hyväksi ja rauhan puolesta, Jennings kuvailee.
Jenningsin mukaan olemme saaneet todistaa uuden Tunisian syntymistä, joka perustuu dialogille, demokratialla ja rauhanomaisille neuvotteluille ristiriitojen ratkaisemiseksi.
– Tämä on loistava esimerkki siitä, mitä tapahtuu kun työntekijöille annetaan paikka yhteisen päätöksenteon pöydästä niin yritys- kuin valtiollisella tasolla.