Pro Uutiset
Teollisuuden Voiman tammikuussa aloittamat yhteistoimintaneuvottelut ovat päättyneet. Neuvottelujen piirissä oli lähes koko TVO:n henkilöstö, noin 700 henkeä. TVO arvioi ennen neuvottelujen alkua vähennystarpeeksi noin 110 henkilötyövuotta.
Teknisten ja teollisuustoimihenkilöiden pääluottamusmies Petteri Uutela Suomen Konepäällystöliitosta kertoo TVO:n historian ensimmäisten vähennysneuvotteluiden sujuneen kaikesta huolimatta asiallisissa merkeissä.
– Ylilyöntejä ei kummaltakaan neuvotteluiden osapuolelta tullut. Henkilöstöryhmien painottamat ja vaatimat pehmeät keinot otettiin keskusteluun ja niiden avulla pystyttiinkin supistamaan lopullista vähennystarvetta, Uutela kertoo.
Neuvotteluiden päätyttyä irtisanomisuhan alle joutuu lopulta 42 henkilöä. Näistä ylempiä toimihenkilöitä on 21, teknisiä toimihenkilöitä ja teollisuustoimihenkilöitä 13 ja työntekijöitä 8. Vähennystarvetta saatiin supistettua erilaisten vapaaehtoisten järjestelyiden, kuten alihankinnan ja määräaikaisten työsuhteiden vähentämisen ja eläkejärjestelyiden avulla.
Yritys kertoi neuvotteluiden perusteeksi kustannustehokkuuden parantamisen, jolla pyritään yhtiön kilpailukyvyn varmistamiseen sähköntuotantomarkkinoilla. TVO tavoittelee 15 miljoonan euron vuosittaisia kustannussäästöjä.
– Toivon, että vähennysneuvottelut tästä eteenpäin myös jäävät yrityksessämme historiaan, vaikka maailman trendi onkin, mitä on, pääluotto sanoo.