Suorahaun ammattilainen Aija Bärlund korostaa, että työnhaku alkaa aina pohjatyöstä: itsensä tuntemisesta ja suunnan määrittämisestä.
– Aloita listaamalla vahvuutesi, kiinnostuksen kohteesi ja osaamisesi. Tämän pohjalta on helpompi hahmottaa, minkälaisiin tehtäviin kannattaa hakea.
– Jos on vaikea hahmottaa omia vahvuuksiaan, kannattaa kysyä kollegoilta tai sinut hyvin tuntevilta ihmisiltä: missä asioissa ja tilanteissa sinun toimintasi on erottautunut edukseen tai mitä heidän mielestään osaat erityisen hyvin ja sopivatko nämä hyvin tehtävässä vaadittaviin asioihin?
Kun oma tavoite on selvä, on aika laittaa CV ja hakemus kuntoon sekä olla itse yhteydessä kiinnostaviin työnantajiin.
– Jos osallistuu vain avoimiin hakuihin, hukkuu helposti hakijoiden joukkoon. Kilpailu työmarkkinoilla on kovaa.
Bärlund kannustaakin rohkeuteen ja kurkistamaan myös oman alan ulkopuolelle.
– Osaamistasi saatetaan tarvita aivan eri alalla kuin nyt olet. Silloin on hyvä perehtyä uuteen alaan ja kehittää osaamistaan.
Löydä piilotyöpaikat
Piilotyöpaikat ovat tämän ajan ilmiö. Työpaikkoja ei panna julkisesti auki, koska yritykset pelkäävät ”pakkohakijoiden” tulvaa ja väärien hakijoiden aiheuttamaan turhaa työtä.
Vuosien aikana rakentuneet verkostot voivatkin avata ovia uusiin työpaikkoihin. Pitkä työura tuo mukanaan kontakteja, jotka voivat osoittautua kullanarvoisiksi. Kiinnostavia työmahdollisuuksia voi aueta vaikkapa vanhojen työkavereiden, ystävien tai harrastusten kautta.
– Lähtisin pohtimaan, mikä minua kiinnostaa ja minkälaisia verkostoja näiden asioiden ympärillä voisi olla. Netistä löytyy myös paljon tietoa.
Siivoa CV:si ja laita LinkedIn kuntoon
Nykyään CV ei ole enää pelkkä luettelo asioista, joista olet ollut vastuussa kussakin työpaikassa, vaan siinä pitää tuoda selkeästi esiin osaaminen ja saavutukset haettavan tehtävän kannalta. Bärlund painottaa, että CV pitäisi räätälöidä aina haettavan tehtävän mukaan. Työtä voi helpottaa esimerkiksi ilmaisella Canva-verkkotyökalulla, jossa on valmiina erilaisia CV-pohjia. Persoonallisuutta voi lisätä CV:hen esimerkiksi lyhyen videon avulla.
LinkedIn-profiili on hyvä pitää kunnossa ja tuoda omaa osaamista esille aktiivisesti. Hashtagit ovat hyvä apu näkyvyyden lisäämisessä.
– Valitse muutamia tärkeitä teemoja, jotka ovat sinulle tärkeitä tai merkityksellisiä ja joiden kautta haluat profiloitua LinkedInissä. Käy keskusteluja ja jätä elektronisia jalanjälkiä, joiden perusteella voit tulla löydetyksi.
Hyvä profiili ja näkyvyys voivat tuoda työmahdollisuuksia myös silloin, kun ei hae työtä. Tekoäly ja rekrytoijat seuraavat profiileja.
– En hakenut töitä, mutta tekoäly ehdotti, että kannattaisi hakea erään firman toimitusjohtajaksi. Painoin hae-nappia ja tulin valituksi, Bärlund hymyilee.
Hyödynnä urapalveluita ja kokeile coachausta
Bärlundin mukaan oman osaamisen kehittäminen on paras työelämän henkivakuutus. Työvuosien tuoma kokemus antaa arvokasta osaamista, ja erilaiset urapalvelut, mentorointi ja koulutukset auttavat kehittämään osaamista. Bärlund suositteleekin hyödyntämään esimerkiksi oman ammattiliiton urapalveluita, joissa autetaan CV:n ja hakupapereiden kanssa sekä tarjotaan sparrausta osaamisen kehittämiseen. Pro tarjoaa jäsenilleen kattavaa urapalvelua, jossa saa esimerkiksi vinkkejä työnhakuun ja urasuunnitteluun.
Sparrauksesta on usein apua myös työttömänä, sillä osaava ammattilainen auttaa näkemään uusia mahdollisuuksia.
Työttömyyttä ei muutenkaan pidä piilotella työhaussa.
– Jos olet irtisanottu, se on nykypäivänä ihan normaalia, eikä sitä tarvitse hävetä. On ok kertoa, mitä on tapahtunut ja miksi olet siinä tilanteessa.
Sen sijaan entistä työnantajaa ei pidä arvostella haastattelussa, vaikka työsuhde olisi päättynyt myrskyisissä merkeissä.
– Pysy faktoissa ja kerro, mitä olet oppinut ja miksi paikka ei enää sopinut sinulle.
Tuntuuko työnhaku työläältä – anna tekoälyn auttaa
CV:n päivittäminen, verkostojen hyödyntäminen ja ammatillisen näkyvyyden rakentaminen vie aikaa ja energiaa. Bärlund suositteleekin hyödyntämään tekoälyä työnhaussa: se voi vaikkapa auttaa sanoittamaan osaamista, valmistautumaan haastatteluun ja verkostoitumisessa.
Tekoälyn avulla ei kannata kuitenkaan tehdä hakemusta tai CV:tä. Henkilökohtainen ääni, motivaatio ja omakohtaiset kokemukset näkyvät parhaiten omasta kynästä.
Ikä ja kokemus antavat itsevarmuutta
Vuosien myötä tulee rohkeutta olla oma itsensä. Kun ihminen on sinut itsensä kanssa, se luo luottamusta ja tekee vahvan vaikutuksen. Rekrytoijat huomaavat nopeasti, jos hakija yrittää esittää jotain muuta kuin on. Aitous jää mieleen paremmin kuin päälle liimattu rooli.
- Aito innostus ja motivaatio jäävät mieleen. Sen huomaa, kun hakija on oikeasti motivoitunut ja haluaa työn, Bärlund rohkaisee.