Työsuojeluvaltuutettu on työpaikan unilukkari
Työsuojeluvaltuutettu on työpaikan unilukkari
Saarioisten Valkeakosken-toimipisteessä leipomon puolella työnjohtajana työskentelevä Marko Tallinen kuvailee olevansa keskimääräinen saarioislainen. Ura yhtiön palveluksessa on kestänyt 27 vuotta. Ruokayhtiön palvelukseen hän tuli suoraan koulun penkiltä.
– Saarioinen on perheyritys, ja täällä on perinteisesti hyvin pitkiä työuria.
Tallinen on myös toimihenkilöiden työsuojeluvaltuutettu, ja luottamustoimessa on meneillään 14 vuosi.
Pitkäjänteistä työtä työhyvinvoinnin hyväksi
Kipinä työsuojeluvaltuutetun tehtäviin syttyi vuonna 2006, kun Tallinen oli suorittamassa kolmivuotista elintarviketekniikan erityisammattitutkintoa ja mietti lopputyön aihetta esimiehensä kanssa. Aiheeksi tuli leipomoyksikön riskien arviointi. Samoihin aikoihin käytiin työsuojeluvaalit, ja Tallinen ajatteli, että voisi olla osa virallista työsuojeluorganisaatiota. Hän asettui ehdolle ja voitti vaalit.
Pitkien urien yhtiössä työsuojeluvaltuutetun kaudeksi on sovittu kahden sijaan neljä vuotta, jotta pitkäjänteinen työskentely ja kehittäminen on mahdollista.
– Kahdessa vuodessa ehtii juuri perehtyä asioihin, hän sanoo.
Työsuojeluvaltuutettu herättelee muita
Tallisen mielestä avain työsuojeluvaltuutetun työssä onnistumiselle on kiinnostus yhteisten asioiden hoitamiseen. Työsuojeluvaltuutetun roolissa täytyy toimia herättelijänä, kannustaa ihmisiä puuttumaan epäkohtiin ja miettimään omaa jaksamistaan.
– Täytyy olla valmis laittamaan muiden asiat omien edelle ja aitoa halua auttaa muita, hän sanoo.
Toimihenkilötyön Tallinen arvioi muuttuneen kuormittavammaksi viime vuosina. Henkilöstöresurssit ovat niukat ja vaatimustaso on kasvanut. Itsestä ja omasta jaksamisesta ei välttämättä uskalleta huolehtia, sillä moni pelkää vaikeaksi leimautumista ja työpaikan menettämistä.
Omasta palautumisestaan Marko Tallinen huolehtii kuntoliikunnan avulla sekä kuuntelemassa äänikirjoja.
– Välillä on ihan pakko raivata työasiat pois mielestä tietoisesti, siihen äänikirjat sopivat täydellisesti, hän sanoo.
Vertaistukea ja koulutuksia on tarjolla
Marko Tallisen mielestä ammattiliitosta saa hyvän tuen työsuojeluvaltuutetun töihin.
– Asiamies on yhden soiton päässä, ja Pron koulutustarjontahan on ihan rajaton. Yksin ei tarvitse näiden asioiden kanssa jäädä.
Tallinen suosittelee koulutuksia.
– Pron koulutukset ovat laadukkaita, mutta silti niiden parasta antia on kuulla, miten muissa yrityksissä asioita hoidetaan. Saa vertaistukea ja kuulee kollegoiden tarinoita.
Työsuojeluvaaleissa toimihenkilöt valitsevat edustajansa työpaikan työsuojelun yhteistoimintaan. Työsuojeluvaalit järjestetään kahden vuoden välein ajanjaksolla 1.11.–31.12., ellei toisin ole sovittu.
Työntekijät valitsevat keskuudestaan työsuojeluvaltuutetun ja kaksi varavaltuutettua, kun työpaikalla on vähintään kymmenen työntekijää. Nämä voidaan valita pienemmilläkin työpaikoilla. Toimihenkilöillä on aina oikeus valita oma työsuojeluvaltuutettu.
Työntekijät järjestävät vaalin, jolla työsuojeluvaltuutettu ja varavaltuutetut valitaan.
Kaikilla työpaikan työntekijöillä on oltava mahdollisuus osallistua vaaliin eli asettua ehdokkaaksi ja äänestää. Jos työpaikalla valitaan oma toimihenkilöiden työsuojeluvaltuutettu, tähän vaaliin osallistuvat vain kaikki toimihenkilöt.
Työsuojeluvaaleista on säädetty laissa työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta. Eri toimialoille on sovittu omia vaalikäytäntöjä ja niitä tulee noudattaa, jotta vaali on varmasti lainvoimainen. Toimialakohtaisia ohjeita vaalien järjestämiseen löydät esimerkiksi Työturvallisuuskeskuksen verkkopalvelusta.
Prolainen työsuojeluvaltuutettu toimii toimihenkilöiden, asiantuntijoiden ja esimiesten edustajana työpaikan työsuojelutoiminnassa. Työsuojeluvaltuutetun tehtäviin kuuluvat mm. yhteistoiminnassa käsiteltävät asiat, kuten
- Työntekijän turvallisuuteen ja terveyteen välittömästi vaikuttavat asiat ja niitä koskevat muutokset.
- Periaatteet ja tapa, joiden mukaan työpaikan vaarat ja haitat selvitetään sekä edellä tarkoitetussa selvityksessä ja työterveyshuollon tekemässä työpaikkaselvityksessä esille tulleet työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen yleisesti vaikuttavat seikat.
- Työkykyä ylläpitävään toimintaan liittyvät ja muut työntekijöiden turvallisuuteen ja terveyteen vaikuttavat kehittämistavoitteet ja -ohjelmat.
- työntekijöiden turvallisuuteen, terveyteen ja työkykyyn vaikuttavat työn järjestelyyn ja mitoitukseen sekä niiden olennaisiin muutoksiin liittyvät asiat.
Ammattiliitto Pro perehdyttää ja kouluttaa työsuojeluvaltuutettuja
- Henkilökohtainen perehdytys tehtävään
- Työsuojeluinfo (verkkokoulutus)
- Luottamushenkilöiden peruskoulutus 1. jakso (3 pv tai verkkokoulutuksena 2022)
- Työsuojeluvaltuutettujen koulutus 1. jakso (3 pv)
- Työsuojeluvaltuutettujen koulutus 2. jakso (3 pv)
- Henkilöstön edustajat työhyvinvoinnin kehittäjänä (2 pv tai verkkokoulutuksena syksy/2022)
- Työelämän tasatahti - tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta työpaikoille (monimuotokoulutus)