Pro Uutiset
Valtion virkamiehet ja työntekijät saivat tammikuun 2019 palkanmaksun yhteydessä tuloksellisuuteen perustuvan kertaerän.
– Käytännössä kertaerä tarkoittaa sitä, että tammikuun palkassa maksetaan kertaerä jokaiselle virkamiehelle ja työntekijälle tietyin reunaehdoin. Kertaerä on suuruudeltaan 9,2 prosenttia valtion yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaisesta kuukausipalkkauksesta, julkisen sektorin johtaja Niko Simola Ammattiliitto Prosta kertoo.
Kertaerällä tuetaan tuloksellisuutta ja tuottavuutta valtion sektorilla sekä valtion henkilöstön ostovoiman kehitystä.
– Maksamisen edellytys ei ole se, että viraston tuloksellisuus tai tuottavuus olisi parantunut, Simola jatkaa.
Kertaerä tilille tammikuussa
Jotta henkilö saa tililleen kertaerän, hänen palvelussuhteensa on pitänyt alkaa viimeistään 3. syyskuuta 2018 ja jatkua keskeytymättömänä 18. marraskuuta 2018 saakka.
Kertaerää ei makseta, mikäli virkamiehellä tai työntekijällä ei ole ollut yhtään palkallista päivää 3.9.–18.11.2018.
Mikäli virkamies tai työntekijä on ollut osa-aikainen, kertaerän suuruus määräytyy 18.11.2018 voimassa olleen osa-aikaprosentin mukaisesti.
– Kannattaa tarkistaa omasta palkkanauhasta tai -erittelystä, että olet saanut kertaerän. Jos asiassa on epäselvyyttä, ole yhteydessä Pron virkaehtoneuvontaan, Simola kertoo.
Valtion virka- ja työehtosopimus voimassa maaliskuuhun 2020
Valtion keskustason virka- ja työehtosopimus on voimassa 1.2.2018–31.3.2020.
– Keskustason sopimuksessa sovitaan muun muassa työajasta, vuosilomasta ja matkakustannusten korvaamisesta, Simola kertoo.
Valtiolla on käytössä myös virastokohtaisia sopimuksia, jotka ovat hallinnonala- tai virastokohtaiset tarkentavat virka- ja työehtosopimukset.
– Näissä sopimuksissa sovitaan yksityiskohtaisemmin esimerkiksi virastoissa noudatettavista palkkausjärjestelmistä, luottamusmiehistä ja heidän palkkioistaan sekä henkilöstön asemasta, Simola jatkaa.
Valtiolla työskentelee yhteensä noin 73 000 henkilöä.
Muut yhteystiedot löydät täältä.