Pro Uutiset/päivitetty klo 11.12. tietoa konkurssin vaikutuksesta palkanmaksuun
Tuulivoimayhtiö Winwind hakeutui eilen torstaina konkurssiin. Yhtiön talousvaikeudet ovat tehneet työteosta ja palkanmaksusta epävarmaa jo pitkään.
- Joka kuukausi ollaan jännitetty, saadaanko palkkoja vai ei. Syyskuussa palkasta maksettiin vain pieni osa, kertoo toimihenkilöiden pääluottamusmies Hannu Kälkäjä Winwindiltä Oulusta.
Winwindin velkojat hakivat yhtiötä konkurssiin tammikuussa 2013. Helmikuussa yritys sai suojan velkojilta ja pääsi yrityssaneeraukseen.
Eilen torstaina pesänhoitaja tiedotti henkilöstölle konkurssista. Henkilöstölle jaettiin heti irtisanomisilmoitukset.
- Nyt kun saatiin irtisanomisilmoitukset, jokainen pääsee järjestelemään elämäänsä uuteen uskoon, toteaa Kälkäjä.
Winwindin pääkonttori on Espoossa, ja sen toimipisteet sijaitsevat Oulussa, Haminassa ja Intiassa. Yrityksellä on maailmanlaajuisesti noin 600 työntekijää, joista Suomessa noin 140 henkilöä. Puolet Suomen henkilöstöstä työskentelee tuotannossa ja puolet jakautuvat toimihenkilöihin sekä ylempiin toimihenkilöihin.
WinWindin tuulivoimaosaajilla kysyntää
Konkurssi on surullinen juttu, mutta toisaalta se on mahdollisuus johonkin uuteen. WinWind on ainoa Suomessa toimiva tuulivoimalavalmistaja.
- Me ollaan myyty satojen miljoonien arvoisia tuulivoimapuistoja Suomeen ja Eurooppaan, ja niiden kunnossapidossa ja huollossa on jollekin työtä ja tekemistä. Lähitulevaisuus kertoo miten tässä käy, sanoo luottamusmies Hannu Kälkäjä.
Maailmanlaajuiset tuulivoimayritykset ovat jo Suomessa. Luottamusmies mainitsee tanskalaisen Vestasin, saksalaisomisteiset Nordexin, Siemensin ja Enercon.
Teknisten toimihenkilöiden työllistymismahdollisuudet luottamusmies arvioi hyviksi, sillä tuulivoimaan liittyviä yrityksiä on useita ja ne työllistävät alihankkijoita.
- Näihin yrityksiin meiltä on lähtenyt porukkaa, kun meillä on ollut vuosien varrella yt-neuvotteluja. WinWind on ollut tosi hyvä koulu ja täältä saatua työkokemusta on arvostettu muissakin yrityksissä, kertoo Kälkäjä.
Konkurssissa palkanmaksu loppuu lyhyeen
Konkurssitilanteessa irtisanomisaika on kaikilla 14 päivää.
Pesänhoitaja hakee yleensä palkkaturvaa työntekijöiden puolesta. Tällöin palkka maksetaan työntekijöille oikea-aikaisesti. Jos työntekijä katsoo, että konkurssipesä ei ole ottanut kaikkia työsuhdesaatavia palkkaturvahakemukseensa, hän voi tehdä näistä saatavista oman hakemuksen TE-keskukseen. Hakemuksen tekemiseen saa tarvittaessa apua ammattiliitosta.
Hakemus on tehtävä kolmen kuukauden kuluessa saatavan erääntymisestä.