Onko sinulla palkkaneuvottelut tulossa, etkä tiedä miten niihin tulisi valmistautua? Tai olisiko muuten hyvä hetki esittää korotusta omaan palkkaan? Lue vinkkimme siitä, mitä kannattaa ottaa huomioon palkankorotusta pyytäessä. Testaa myös Palkkaneuvottelu-mobiilipeliämme niin olet valmis neuvotteluihin!
- Tunne alasi työehtosopimus ja huolehdi siitä, että saat mitä sinulle kuuluu. Kuukausipalkan lisäksi työehtosopimuksen kautta tulee erilaisia lisiä ja korvauksia ja on syytä vahtia, että ne tulevat maksuun. Tutustu alasi työehtosopimukseen tai varmista luottamusmieheltä, että sinulle on maksettu oikein.
Selvitä, saatko oikeudenmukaista palkkaa suhteessa muihin. Onko tehtäväkohtainen palkanosa (TVL) sama kuin samaa työtä tekevillä työkavereillasi? Tuntuuko, että henkilökohtainen palkanosasi (HPO) on oikein työkavereihisi nähden, kun mietit osaamista, vastuunkantoa yms. Voit kysyä myös työkavereiden mielipidettä osaamisestasi. Maksetaanko yrityksessä joitain ylimääräisiä extra lisiä ja pitäisikö sinun kuulua joukkoon? Kysele luottamusmieheltä ja työkavereilta yrityksen palkkatasosta.
- Kun työtehtävät muuttuvat, puhu palkastasi. Jos vastuuta tulee lisää, tulee henkilökohtaisen palkanosasi arviointia ja palkkausta tarkastaa. Huolehdi, että tehtäväsi ja vastuusi on kirjattu toimenkuvaukseen oikein. Toimi heti, jälkikäteen on vaikeampi pyytää. Hyvä aika pyytää lisää palkkaa on esimerkiksi työmaan vaihdon yhteydessä.
Pidä toimenkuvasi ajan tasalla ja kirjauta siihen olennaiset vastuut myös silloin, kun työsi muuttuvat. Huolehdi, että pätevyysarviointisi muistetaan tehdä. Vaikka palkkausjärjestelmä ei heti toisikaan lisää palkkaa, se saattaa tuoda sitä myöhemmin.
- Pyydä lisää palkkaa säännöllisesti. Valmistaudu palkankorotusneuvotteluun. Ole valmiina perustelemaan näkemyksesi ja kerää tietoa. Mieti, mitä on tapahtunut viimekertaisten keskustelujen jälkeen. Onko työn vaativuustasossa tapahtunut muutoksia? Harjoittele etukäteen, miten kerrot, että olet kehittynyt; mieti konkreettisia esimerkkejä. Tarkista myös, paljonko palkkasi on noussut nykyisen työnantajan palveluksessa ja milloin palkkaasi viimeksi korotettiin. Olisiko korotus syytä tehdä nyt?
Puhu suoraan ja asiallisesti. Kukaan ei tykkää räyhäämisestä, kiristämisestä tai kerjäämisestä, mutta asioista pitää aina voida puhua asiallisesti.
Käytännön vinkkejä
Alla on lueteltu muutamia käytännön vinkkejä erilaisista tavoista pyytää lisää palkkaa. Yleisesti käytettynä taktiikkana vaikuttaa olevan ”usein ja vähän kerrallaan”.
- ”Olen pyytänyt pieniä korotuksia, korkeintaan noin 100 euroa säännöllisesti (kehityskeskustelussa vuosittain)."
- ”Olen perustellut vaatimukseni esim. kertomalla, miten olen kehittynyt tehtävässä ja hommat hoituu nopeammin.”
- ”Otan palkan puheeksi aina kun työmaa vaihtuu, etenkin jos se on mennyt minun osaltani hyvin.”
- ”Olen pyytänyt vastaavalta luvan, että häneltä voi kysellä miten pärjään.”
- ”Kun tessin tuntee hyvin, niin sieltä tulee palkanlisää.”
Kokeile tätä!
Pro on julkaissut Palkkaneuvottelu-mobiilipelin, jolla voit helpolla tavalla harjoitella valmistautumista palkankorotusneuvotteluun.
Voit myös vinkata työkaverillesi pelistä ja käyttää sitä hyvänä keskustelun aloituksena palkasta puhumiseen.
Näin pääset aloittamaan pelin:
- Lataa puhelimeesi ActionTrack-sovellus Google Play- tai Apple Store -sovelluskaupasta ja käynnistä se.
- Valitse ActionTrack-sovelluksen alareunan asetuksista (hammasratas) kieleksi suomi ja klikkaa äänet päälle.
- Paina Kirjoita koodi ja syötä kenttään pelin liittymiskoodi (0 = nolla): 0b210b82
- Pelin etusivu avautuu. Paina sivun alareunassa Lataa-painiketta.
- Pelin latauduttua paina Aloita heti -painiketta.
- Kirjaudu peliin kirjoittamalla kenttään kuka olet.
- Pääset aloittamaan pelin. Muista pitää äänet päällä tai kuulokkeet päässä. Voit välillä keskeyttää pelin ja palata sen pariin myöhemmin.
Pääset takaisin peliin ActionTrack-sovelluksen Käynnissä-välilehdeltä. Koko pelin läpi pelaaminen kestää noin 40 minuuttia. Onnea peliin!