Teleoperatören Telia avslutade omställningsförhandlingarna, som inleddes i april och kan nu ändra rentav 42 arbetsuppgifter till deltidsarbete. Enligt huvudförtroendeman Eva-Marie Penttilä ändrar arbetsgivaren med ensidigt beslut Teliaanställdas anställningsvillkor.

– Beslutet hotar ta skälig inkomst av tjänstemännen i säljuppgifter genom att arbetstiden förkortas, fastän arbetsmängden inte ändrar. De som arbetar i Telias konsument-kundtjänst har hittills haft 37,5 timmars arbetsvecka och nu kan överföring till deltid minska timmarna rentav till 24 per vecka.

Arbetsavtalslagen möjliggör en förkortning av arbetstiden, som arbetsgivaren ensidigt bestämmer, om mängden arbete minskat.

– Bolaget har inte kunnat motivera i förhandlingarna att arbetsmängden minskat, berättar förtroendeman Erkko Endén.

– Vi har under förhandlingarnas gång föreslagit motiverade alternativa lösningar, som skulle ha varit skäligare för tjänstemännen, men de dög inte åt Telia, kompar förtroendeman Joel Järvinen.

Pro överväger fortsatta åtgärder

Fackförbundet Pros ansvariga branschombudsman Mikko Honkanen har tillsammans med förtroendepersonerna i Telia och Pros jurist noggrant följt med förhandlingarna.

– Telia har tänkt genomföra ändringarna som bestämts från och med augusti och senast då bedömer vi i Pro om arbetsgivaren haft grund i enlighet med arbetsavtalslagen för sina åtgärder. Efter det fattar vi beslut om fortsatta åtgärder.