Hyppää pääsisältöön

Ammattiliitto Pro: Vientiteollisuuden työmarkkinamallin arkulle kevyet mullat  

Jorma Malinen mielenilmaisussa aktiivimallia vastaan.

– Ammattiliitto Pron vaatimus tulevalla neuvottelukierroksella on valtakunnallinen työehtosopimus sekä teknologiateollisuuteen että suunnittelu- ja konsulttialalle. Muistutamme, että työrauhan voi saavuttaa vain työehtosopimuksen kautta, Pron puheenjohtaja Jorma Malinen sanoo.  

Ammattiliitto Pro: Vientiteollisuuden työmarkkinamallin arkulle kevyet mullat  

Julkaistu 26.03.2021 klo 10:25
Uutiset
Kirjoittanut
Pro Uutiset

– Ammattiliitto Pron vaatimus tulevalla neuvottelukierroksella on valtakunnallinen työehtosopimus sekä teknologiateollisuuteen että suunnittelu- ja konsulttialalle. Muistutamme, että työrauhan voi saavuttaa vain työehtosopimuksen kautta, Pron puheenjohtaja Jorma Malinen sanoo.  

Teknologiateollisuus ilmoitti torstaina 25.3.2021, että se muuttaa toimintaansa niin, että se ei neuvottele enää valtakunnallisia työehtosopimuksia. Lisäksi se ilmoitti perustavansa uuden yhdistyksen Teknologiateollisuuden työnantajat ry, joka jatkossa toimii neuvotteluosapuolena. 

Ammattiliitto Pron mukaan työntekijöiden asema on turvattava riippumatta siitä, miten sopimusjärjestelmä muuttuu tulevaisuudessa. Luottamushenkilöiden asema on vahvistettava kaikissa yrityksissä. Paikallisessa sopimisessa on puututtava todellisiin ongelmiin, kuten henkilöstön edustajien tiedonsaantiin ja henkilöstön kokoontumisoikeuteen.  

– Viimeistään nyt on aika käynnistää perusteellinen keskustelu siitä, miten työlainsäädäntöä vahvistetaan tulevaisuudessa, Pron puheenjohtaja Jorma Malinen sanoo.  

Esimerkkejä työntekijöiden asemaa parantavasta lainsäädännöstä on liittojen ryhmäkanneoikeus.  

–  Vaadimme, että laki säädetään tämän vuoden aikana. 

Henkilöstöllä oltava sananvaltaa edustajaansa

 Henkilöstön edustavuutta voidaan parantaa Ruotsista ja Saksasta tutuilla työneuvostoilla, joiden kautta työntekijät osallistuvat työpaikan päätöksentekoon. Ruotsista voi tuoda Suomeen myös monia muita työntekijöiden asemaa vahvistavia elementtejä, kuten työntekijöiden tulkintaetuoikeuden paikallisessa sopimisessa. 

Teknologiateollisuus on esittänyt mallia, jossa koko henkilöstö saa esittää edustajakseen ehdokkaita, joista työnantaja valitsee heille sopivimman. Mallissa henkilöstöllä ei olisi lopullista sananvaltaa omaan edustajaansa.  

– Pidän Teknologiateollisuuden ehdottamaa mallia loukkaavana, Malinen toteaa.  

Malisen mukaan vaikuttaa siltä, että työnantajan tarkoituksena on nimenomaan hajottaa sopimuskenttää. 

– On mahdollista, että järjestäytymättömien yritysten määrä kasvaa. Seuraamme tarkasti, miten alan eri yritykset liittyvät uuden työnantajayhdistyksen jäseneksi.  

– Varmaa on se, että työn määrä lisääntyy sekä Ammattiliitto Prossa että työnantajapuolella, sillä nykyistä pirstaleisempi sopimuskenttää on vaikeampi hallita. Toteutuessaan malli merkitsisi lisää riitaisuuksia työpaikoilla, sillä työrauha on mahdollinen vain työehtosopimusten kautta. Pirstaloitunut sopimuskenttä ei myöskään edistäisi tuottavuutta tai työllisyyttä. 

Ammattiliitto Pron ja Teknologiateollisuuden toimihenkilöiden työehtosopimus sekä suunnittelu- ja konsulttialan työehtosopimus ovat voimassa 30.11.2021 asti.