Tuotekehittäjä Janne Piili on yksi niistä, jotka ovat kokeneet muutosturvakoulutuksen konkreettiset hyödyt. Kun Piili irtisanottiin, hän ei aluksi tiennyt mahdollisuudestaan päästä muutosturvakoulutukseen.
– Alussa oli vaikeaa. Motivaatio oli matalalla, ja tuntui, ettei uusia mahdollisuuksia ollut. Mutta kun sain tukea CV:n, LinkedIn-profiilin ja työhakemusten tekemiseen sekä tietoa koulutusmahdollisuuksista, alkoi tulevaisuus näyttää myönteisemmältä, Piili kertoo.
Hän päätyi opiskelemaan Solidworks-nimisen 3D-suunnitteluohjelmiston käyttöä muutosturvakoulutuksessa. Päätös ei ollut sattumaa – Piili halusi vahvistaa sellaista osaamistaan, josta olisi oikeasti hyötyä työmarkkinoilla. Hän on erikoistunut rotaatiovalulla tehtävien muovituotteiden suunnitteluun 3D-ohjelmiston avulla.
– Pidin pääni. En halunnut valita halvinta koulutusta, vaan parhaan. Ja se kannatti. Nyt olen jo päässyt työhaastatteluissa loppusuoralle, hän sanoo.
Muutosturvakoulutus räätälöidään hakijan tarpeiden mukaan
Muutosturvakoulutuksen järjestänyt CadWorks Oy on Suomen suurin Solidworks-ohjelmiston jälleenmyyjä ja kouluttaja.
– Meillä muutosturvakoulutus on täysin samanlaista koulutusta kuin kenelle tahansa annettava koulutus. Tietenkin me räätälöimme jokaiselle hänen tarpeisiinsa sopivan koulutuskokonaisuuden kaikkiaan 28 eri kurssista, joita järjestetään lähi- ja etäkoulutuksina. Muutosturvakoulutettavat ovatkin tehneet hyvin erilaisia koulutussuunnitelmia, kertoo CadWorksin koulutusmyyntipäällikkö Janne Kalinainen.
"Suosittelen lämpimästi"
Janne Piili on hyvä esimerkki siitä, miten muutosturvakoulutus voi avata uusia ovia. Koulutuksen jälkeen kaksi työpaikkaa on ollut jo todella lähellä. Hän rohkaisee muita samassa tilanteessa olevia tarttumaan tarjolla oleviin mahdollisuuksiin.
– Jos sinut on irtisanottu, ota selvää oikeuksistasi. Pro auttaa, TE-toimisto auttaa – mutta kaikkein eniten voit auttaa itse itseäsi olemalla aktiivinen. Suosittelen muutosturvakoulutusta kaikille, jotka ovat siihen oikeutettuja, Piili kehottaa.
Muutosturvakoulutus pähkinänkuoressa
Muutosturvakoulutus on yli 55-vuotiaille suunnattu yksilöllinen koulutusmahdollisuus, jonka tavoitteena on edistää nopeaa työllistymistä irtisanomisen jälkeen. Koulutus voi sisältää uusia taitoja tai ammattipätevyyden päivitystä.
Kuka voi saada muutosturvakoulutuksen?
Oikeutettuja ovat työntekijät, jotka
- on irtisanottu tuotannollis-taloudellisista syistä,
- ovat olleet saman työnantajan palveluksessa vähintään 5 vuotta,
- ilmoittautuvat työnhakijoiksi TE-palveluissa 60 päivän kuluessa irtisanomisesta.
Miten muutosturvakoulutuksen voi saada?
- Ota yhteyttä TE-palveluihin ja keskustele koulutustarpeestasi.
- Työvoimaviranomainen arvioi ja hankkii sopivan koulutuksen.
- Koulutus on osallistujalle maksuton ja se voidaan räätälöidä yksilöllisesti.
Pro auttaa yli 55-vuotiaita työllistymään
Ammattiliitto Pro auttaa työttömiksi jääneitä tai työttömyysuhan alla olevia jäseniään monin tavoin. Prosta saa neuvoja muun muassa työhakemusten ja CV:n hiomisessa, työnhakuvalmennusta ja monipuolista koulutusta.
– Järjestimme viime vuonna ensimmäistä kertaa UusioUra-tapahtuman, joka on tarkoitettu yli 45-vuotiaiden työllistymiseen, uudelleenkouluttautumiseen ja työuran jatkamiseen. Seuraava UusioUra-tapahtuma järjestetään ensi syyskuussa 23.-24.9 suuren suosion vuoksi kaksipäiväisenä, kertoo Pron edunvalvontajohtaja Minea Pyykönen.
Erityisen tärkeää työnhaussa on miettiä, mitä työnantajalle arvokasta erityisosaamista itseltä löytyy.
– UusioUra-tapahtumassa on mukana muun muassa myyntialan ammattilaisia kouluttamassa työnhakijoita. He kertovat, miten työnhaussa voi myydä omaa osaamista ja lisäarvoa työnantajille, Pyykönen vinkkaa.
Pro tukee yli 55-vuotiaiden työntekijöiden työllistymistä myös poliittisella tasolla.
– Me vaikutamme lainsäädäntöön ja työehtosopimuksiin, jotta ikääntyvien asema työmarkkinoilla paranee. On tärkeää, että pitkä kokemus nähdään työpaikkojen voimavarana, ei taakkana, Pyykönen sanoo.
