Tiesitkö esimerkiksi, että vuonna 2024 palvelimme jäseniämme 20 000 puhelussa, 25 000 sähköpostissa, 15 000 sähköisen asioinnin viestissä, 8500 chat-keskustelussa ja yli 100 000 Onnibot-yhteydenoton verran? Lisäksi koulutimme, vaikutimme lainsäädäntöön, työskentelimme 68 kansainvälisessä työryhmässä ja neuvottelimme lukuisia työehtosopimuksia.
Mitä kaikkea 2024 piti sisällään?
Pron uudistettu vuosikertomus 2024 kokoaa yksiin kansiin rajut työelämäheikennykset, liiton strategiaprosessin, hallinnon vaihtumisen ja neuvottelukierroksen, jonka panoksena oli – ei enempää tai vähempää kuin – koko suomalaisen työelämän suunta.
Elämäntyömme on työelämä, johon kehitämme siihen uusia ratkaisuja kaikille harvojen sijaan. Tämä brändimme lausahdus kuvasi vahvasti toimintaamme vuonna 2024.
Monimuotoinen Pro on koti kaikille
Vuonna 2024 käynnistimme strategiapäivitysprosessin varmistaaksemme reaktiokykymme toimintaympäristömuutoksiin. Vuoden aikana panostettiin myös liiton monimuotoisuuden lisäämiseen. Muunkielisten osuus 30–44-vuotiaasta työikäisestä väestöstä on jo lähes 20 prosenttia. Monialainen Pro on kuin Suomi pienoiskoossa, ja tätä moninaisuutta haluamme ilmentää jatkossa yhä vahvemmin.
Kaikessa toiminnassamme on tavoitteena parantaa koko jäsenistömme asemaa työelämässä ja rakentaa sosiaalisesti, ekologisesti ja taloudellisesti kestävää, tasa-arvoista yhteiskuntaa – tai sanalla sanoen: työelämäniloa. Työmme jatkuu vuonna 2025. Yhdessä sopien, yhteistyötä tehden. Jotta kukaan ei ole työelämässä yksin.
Tutustu Prohon aivan uudella tavalla täältä.
