Pro Uutiset
Heli Illikainen kysyi vuosi sitten työpaikkansa silloiselta työsuojeluvaltuutetulta, mitä työsuojeluvaltuutetun rooli pitää sisällään. Työsuojeluvaltuutettu ei osannut sanoa tehtävänkuvastaan oikein yhtään mitään.
– Hetken sitten googlettelin ja päätin lähteä ehdolle. Olen jo työni puolesta työpaikan "luottoihminen", teen töitä kaikkien kanssa ja pyrin tietämään kaikesta kaiken. Olen aina tehnyt sellaisia asioita, jotka kiinnostavat minua, naurahtaa Illikainen.
"Silmät avautuivat ay-maailmaan"
Työsuojeluvaalien jälkeen tammikuussa 2017 Illikainen aloitti työpaikan työsuojeluvaltuutettuna. Maaliskuussa hän kävi luottamushenkilöiden peruskoulutuksen 1. jakson, huhtikuussa työsuojeluvaltuutettujen koulutuksen 1. jakson ja toukokuussa 2. jakson.
– Koulutukset tulivat hyvään saumaan. Pohjana minulla oli ay-tutkinto, jota myös voin suositella kaikille, jotka haluavat tietää ay-maailmasta. Tuntuu, että vuoden aikana silmät ovat avautuneet ja nyt ymmärrän paremmin, mitä kaikkea taustalla tapahtuu. Jatkossa aion osallistua muihinkin koulutuksiin ja päivittää omaa osaamista, sillä asiat muuttuvat ja on hyvä pysyä kartalla, kertoo Illikainen.
”Olen täällä teitä varten"
Työsuojeluvaltuutetun ensimmäinen vuosi Sodankylän AA Sakatti Mining Oy:ssä on mennyt hyvin ja palaute on ollut positiivista. Illikainen kertoo viihtyvänsä hyvin myös työssään toimistosihteerinä, sillä työpäivät ovat vaihtelevia ja monipuolisia. Kansainvälisessä työyhteisössä työkieli on englanti, mikä on mukava lisä.
Koska työpaikalla ei aikaisemmin ollut aktiivista työsuojeluvaltuutettua, ei työnantajalle eikä työyhteisölle ollut alussa selvää, missä kaikessa valtuutettu on mukana.
– Hyvin olen kuitenkin päässyt kaikkeen mukaan, kun olen vain muistanut pitää itsestäni vähän ääntä – kenenkään kanssa ei ole tarvinnut tingata, että saanko osallistua vai ei. Meillä on kuitenkin tosi hyvä kommunikaatio työntekijöiden, työnantajan ja muiden toimijoiden kesken. Asioista on myös helppo puhua. Toki sekin saattaa auttaa, että olen ollut tekemisissä jo ennen työsuojeluvaltuutetun kautta tasapuolisesti kaikkien kanssa, jatkaa Illikainen.
Illikaisen vinkit, millainen on hyvä työsuojeluvaltuutettu:
1. Hyvä työsuojeluvaltuutettu haluaa parantaa työpaikan asioita – halu auttaa muita lähtee itsestä.
2. Kuuntele myös niitä viestejä, joita ei sanota ääneen. Jos huomaat työyhteisössä muutoksen, kysy rohkeasti.
3. Vaikka työsuojeluvaltuutetun rooli on pitkälti kuuntelua, kannattaa myös miettiä, miten asiat ilmaisee.
4. Jos haluat kehittää asioita teidän työpaikalla, lähde rohkeasti mukaan! Työsuojeluvaltuutetun rooli vie aikaa, mutta saat myös paljon takaisin.
Mitä työsuojeluvaltuutettu tekee?
Työsuojeluvaltuutetun vastuulla on toimihenkilöiden, asiantuntijoiden ja esimiesten työsuojelu työpaikalla. Hän kehittää ja ylläpitää työhyvinvointia yhteistyössä työnantajan kanssa.
Mihin työsuojeluvaltuutettu voi puuttua?
Työsuojeluvaltuutettu voi ilmoittaa työnantajalle, jos hän havaitsee puutteita työtavoissa, -oloissa tai -ympäristössä tai terveyttä vaarantavaa ylikuormitusta. Työsuojeluvaltuutettu voi esittää työhyvinvointihankkeita, -pelisääntöjä ja -koulutusta.
Jos toimihenkilö löytää parantamisen varaa esimerkiksi työvälineidensä ergonomiassa, hänen kannattaa ensin ottaa yhteyttä esimieheensä ja työsuojeluvaltuutettuun.
Keiden kanssa työsuojeluvaltuutettu toimii?
Prolaisten työsuojeluvaltuutettu toimii tiiviisti yhdessä esimiesten, työsuojelupäällikön, muun henkilöstön, luottamusmiesten ja työterveyshuollon kanssa.
Työsuojeluvaltuutettu istuu toimihenkilöiden edustajana työpaikan työsuojelutoimikunnassa, joten hänen roolinsa prolaisten edunvalvonnassa on tärkeä.
Mistä muusta työsuojeluvaltuutettu vastaa?
Työsuojeluvaltuutettu seuraa, että työnantaja noudattaa lakeihin perustuvia työsuojelumääräyksiä ja osallistuu työsuojelulain vaatimiin työsuojelukartoituksiin. Hän on myös mukana työterveyshuollon kanssa työpaikkaselvityksissä ja mahdollisissa työsuojelutarkastuksissa.
Pron jäsenet saavat lisätietoa työsuojeluvaltuutetun tehtävästä kirjautumista vaativasta jäsenpalvelu Proplussasta kohdasta Työelämä – Työpaikkatoiminta tai ottamalla yhteyttä oman alan sopimusasiantuntijaan.