Kun iso osa porukkaa uhataan laittaa ulos, luottamusmiehen kyvyt punnitaan.
Vuoden 2025 prolaiseksi luottamusmieheksi valittu, Digitan pääluottamusmies Raimo Turunen on joutunut tiukkoihin paikkoihin omiensa puolustamisessa. Kauppamiehenkin taitoja on tarvittu.
– Viime vuonna puolet porukasta sai lähteä. Muutosneuvottelut olivat ehkä urani rankimmat, hän sanoo.
Lomat piti keskeyttää, ja edessä oli kuuden viikon tiukka puristus, jonka jälkihoito jatkuu edelleen.
– Kun tunnet jokaisen ihmisenä ja työkaverina, se tekee tästä hommasta raskaimman. Miten ne johtajat ja omistajat pystyvät nukkumaan yönsä, kun itsellänikin on välillä vaikeaa?
Turunen on toiminut jo pitkään Digitan pääluottamusmiehenä. Päätyönä hän toimii Digitan Kolin toimipisteessä radioverkkoasiantuntijana ja pitää Kolin radio- ja TV -aseman toimintakunnossa.
Mikä saa mastotöissä karaistuneen miehen jaksamaan vuodesta toiseen, läpi vaikeiden neuvottelujen ja irtisanomisten tuskan?
– Stressinsietokyky on pitänyt opetella. Vaikeissakin tilanteissa pitää pystyä illalla irtautumaan töistä, jotta saa nukuttua. Kun hoitaa hommansa niin, että illalla peiliin katsoessa tiedän, että kaikkeni olen tehnyt, voin nukkua yöni rauhassa.
Kahvit ja pullat hän jättää neuvotteluissa väliin.
– Ainakin maha kestää stressiä paremmin, kun en juo lainkaan kahvia, Turunen naurahtaa.
Faktoilla neuvotellen, ihmistä kuunnellen
Luottamusmiehen työ on jatkuvaa tasapainoilua. Pitää kuunnella tarkkaan sekä työnantajaa, että omaa väkeä, poimia oleellinen ja perustella näkemyksensä faktoilla.
– Pitää tehdä kotiläksyt hyvin ennen neuvotteluja. On tiedettävä, mitä työnantaja haluaa, mitkä ovat omat tavoitteet ja miten eri ratkaisut vaikuttavat kokonaisuuteen.
Aina pelkät faktat eivät riitä. Joskus vastassa on tilanne, jossa työnantajan päätökset on jo tehty, ja neuvottelut ovat vain muodollisuus.
– Se turhauttaa. Mutta usein aito keskustelu ja neuvottelu ovat mahdollisia. Silloin tavoitteena on win-win-ratkaisu. Hyvä sopimus on sellainen, jossa kumpikaan ei koe hävinneensä, Turunen kertoo.
Hän antaa esimerkin työaikamuutoksista, joissa yhtiö tehosti toimintaansa ja työntekijät saivat inhimillisemmät työvuorot.
– Kauppamiehen hommaahan tämä on: neuvotellaan työpanoksen korvauksen suuruudesta ja ehdoista.
Yhteinen voima kantaa – miksi liittoon kannattaa kuulua?
Juuri tiukoissa neuvottelutilanteissa ammattiliiton ja korkean järjestäytymisasteen merkitys korostuu. Digitassa se on huikeat 99 prosenttia.
– Mitä korkeampi järjestäytymisaste, sitä parempi on neuvotella työnantajan kanssa. Se antaa vääntövoimaa.
Liiton jäsenyys ei ole vain vakuutus pahan päivän varalle, vaan jatkuvaa tukea ja turvaa.
– Luottamusmiehen tärkein tehtävä on luoda jäsenmaksulle vastinetta. Se tarkoittaa sopimusten valvontaa, oikeuksien puolustamista ja avun tarjoamista kaikissa työelämän ja joskus henkilökohtaisenkin elämän pulmissa. Kun jäsenet kokevat, että heistä pidetään huolta, luottamus kasvaa ja yhteishenki vahvistuu.
– Me olemme vastavoima ahneudelle, Turunen tiivistää liiton roolin maailmassa, jossa peli kovenee jatkuvasti.
Luottamusmiehen tärkein kyky on halu auttaa muita
Millaisia ominaisuuksia luottamusmiehen tehtävä edellyttää?
– Tärkeää on kyky tulla toimeen erilaisten ihmisten kanssa ja ennen kaikkea halu auttaa muita. Jos aikoo lähteä hommaan vain korvausten takia, se kannattaa unohtaa. Pitää olla valmis laittamaan itsensä likoon toisten puolesta. Jäsenten luottamus on ansaittava joka päivä.
Hyvä luottamusmies huolehtii Turusen mukaan jäsenistä myös silloin, kun kaikki on hyvin. Silloin tuntee porukan ja saa täyden tuen taakseen siinä vaiheessa, kun sitä tarvitaan.
Luottamusmiehen homma ei ole yksin tekemistä. Se on yhteistyötä niin työkavereiden kuin muiden työpaikan luottamushenkilöiden kanssa.
– Yhdessä tekemällä saadaan parempia sopimuksia. Itse ei aina kaikkea hoksaa. Vastapuolella on isot tiimit valmistelemassa neuvotteluja. Samaa yhdessä tekemistä tarvitaan myös meillä, Turunen sanoo.
Pitkä polku puolustamassa työkavereita
Raimo Turusen oma polku luottamusmieheksi alkoi melkein sattumalta syksyllä 1993, kun työkaveri pyysi häntä silloisen Yleisradion teknisten ammattiosaston tekniseksi sihteeriksi.
– En osannut sanoa ei.
Siitä alkoi polku luottamustehtävien uralle, joka on jatkunut läpi Yleisradion ja Digitan vuosien, erilaisten luottamustehtävien ja lukemattomien neuvottelujen kautta varsinaisen leipätyön ohessa. Tänä syksynä Turuselle tulee täyteen 35 vuotta yhtiön palveluksessa.
Vaikka luottamusmiehen työ on välillä raskasta, se on ollut myös antoisaa.
– Mahtavat työkaverit ja yhteisöllisyys ovat pitäneet minut yhtiössä. Olemme aina pitäneet toisistamme huolta.
Turusen viesti kaikille on selkeä.
– Kannattaa kuulua liittoon, siten turvaamme parhaiten etumme. Varsinkin näinä yhä kovempina nykyaikoina.
Tunnustuspalkinto kahdelle ansioituneelle luottamusmiehelle
Vuoden luottamusmiehen valinnan lisäksi Pro antoi kahdelle luottamusmiehelle, Iiro Ketolalle ja Tarja Särkälle, tunnustuspalkinnot.
Iiro Ketola on pitkän linjan ammattiyhdistysaktiivi, joka on toiminut LähiTapiolan Espoon yhtiöiden pääkonttorin pääluottamusmiehenä jo vuodesta 2005. Päätoimisena luottamusmiehenä Iiro tuntee hyvin toimihenkilöiden ilot ja murheet vakuutusalalla. Hän on osaava ja asiallinen neuvottelija niin työpaikalla kuin tes-pöydässä, mutta pystyy esittämään näkemyksensä tarvittaessa tiukastikin.
Tarja Särkkä on ollut pitkään luottamusmiehenä Verolla, ja jo se olisi kunnianosoituksen paikka. Tarjaa voi kuvata ratkaisuhakuiseksi sillanrakentajaksi. Hän on loistava neuvottelija, joka on neuvotellut mm. poikkeuksellisen hyvän palkkausjärjestelmäsopimuksen ja virka- ja työehtosopimuksen jäsenille. Tarjan tavaramerkkeihin kuuluu avoimuus, helppo lähestyttävyys, tiedon jakaminen, asioiden taustoittaminen ja verkostoituminen.
