Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusneuvottelut jatkuivat tänään keskiviikkona hyvässä hengessä. Neuvotteluissa käsiteltiin työehtosopimuksen vuosiloma- ja poissaolomääräyksiä kuten sairausaikaa, lyhyttä tilapäistä poissaoloa sekä niihin liittyviä uudistustavoitteita.
– On tärkeää, että työehtosopimuksen poissaolomääräykset ovat ajan tasalla ja vastaavat elävän elämän tarpeita; esimerkiksi lyhyen tilapäisen poissaolon määräys antaa lakia paremman, palkallisen oikeuden tietyissä tilanteissa, sopimusalavastaava Jukka Hämäläinen sanoo.
Seuraava tapaaminen on maanantaina 8. joulukuuta, jolloin asialistalla ovat paikallinen sopiminen ja henkilöstöedustajien asema.
Nykyinen työehtosopimus on voimassa 31. joulukuuta 2025 saakka. Tavoitteena on saada uusi sopimus valmiiksi vuoden loppuun mennessä.
Yksityisellä sosiaalipalvelualalla työskentelee noin 70 000 henkilöä. He työskentelevät muun muassa yksityisissä vanhusten ja vammaisten asumispalveluissa, ensi- ja turvakodeissa, kotipalveluissa sekä erilaisissa sosiaali- ja terveysjärjestöissä.
Työntekijäpuolta neuvotteluissa edustavat Talentia, JHL, Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote sekä Sosiaalipalvelualan allianssi, johon kuuluvat Ammattiliitto Pro, Jyty ja Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL. Ammattiliitto Pron neuvottelijana toimii sopimusalavastaava Jukka Hämäläinen. Työnantajapuolta edustaa Hyvinvointiala HALI.
Tiedotamme neuvottelujen etenemisestä verkkosivuillamme.