Ammattiliitto Pro paheksuu VTT:n muutosneuvotteluja. Neuvotteluja käytiin vain reilut kolme viikkoa. Tämän mahdollistaa lakimuutos, joka on lyhentänyt muutosneuvottelujen vähimmäiskestoa merkittävästi.
– Reilussa kolmessa viikossa henkilöstöllä ei ole mahdollisuutta vaikuttaa ratkaisuihin. Lyhentynyt neuvotteluaika heikentää henkilöstön oikeusturvaa ja tekee aidosta vuoropuhelusta mahdotonta, Pron puheenjohtaja Niko Simola sanoo.
Hän korostaa, että muutosneuvotteluissa henkilöstön näkemykset ja vaihtoehdot on käsiteltävä huolellisesti. Lain mahdollistamasta minimiajasta ei hänen mukaansa pidä tulla uutta maksimiaikaa.
Irtisanottavien määrä on erittäin suuri: 175 henkilöä. Simola on huolissaan henkilöstön jaksamisesta.
– Kun irtisanomisia on näin paljon, henkilöstön kuormitus kasvaa väistämättä ja epävarmuus arjessa lisääntyy, Simola sanoo.
Neuvottelujen seurauksena VTT karsii tehtäviään ja uudistaa organisaatiotaan. Kolme liiketoiminta-aluetta yhdistetään kahdeksi. Jatkossa VTT aikoo panostaa erityisesti Suomen talouskasvun ja kilpailukyvyn kannalta tärkeisiin teknologia-alueisiin sekä Suomen kyvykkyyteen kokonaisturvallisuudessa.
Muutosneuvottelujen piirissä oli VTT:n koko henkilöstö eli runsaat 2 300 henkilöä.