Pron uudistunut tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuspalkinto jaetaan syksyllä. Pron jäsenet voivat ehdottaa palkintoa prolaisille työpaikoille, jäsenille tai tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyössä ansioituneille tahoille.

Ehdotukset tulee jättää 31.8.2024 mennessä. Jos palkintoa ehdotetaan työpaikalle, hakemus tulee täyttää yhdessä työnantajan kanssa. Pääset ehdottamaan tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuspalkinnon saajaa täällä.

Arvioinnissa huomioidaan työelämän tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta edistävät teot. Teko voi liittyä esimerkiksi sukupuolten palkkatasa-arvoon, työn ja perheen yhteensovittamiseen, tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitteluun, seksuaalisen tai muun häirinnän tai syrjinnän ehkäisyyn tai työelämän monimuotoisuuden edistämiseen. Tekona voi olla esimerkiksi toteutettu kehittämishanke, työpaikan hyvä käytäntö, tuloksia tuottanut toimintatapa tai yhteistyö työpaikan sisällä tai muiden toimijoiden kanssa.

Voittajan valitsee Pron hallitus. Tunnustus jaetaan STTK:n naisten palkkapäivänä marraskuussa 2024. Ennen vuotta 2024 jaetun tasa-arvopalkinnon voittajiin voi tutustua täällä.