– Ammattiliitto Pro neuvottelee jatkossakin jäsentensä työehdoista, kertoo teknologiateollisuuden sopimusalavastaava Roni Jokinen.
Pro neuvottelee työehtosopimuksista, käytiinpä neuvotteluja valtakunnan tasolla tai yrityskohtaisesti. Työehtosopimuksen voi nimittäin sopia vain ammattiliitto.
Neuvotteluissa voi vastapuolella olla työnantajaliitto, jolloin tehdään valtakunnallinen työehtosopimus, tai yksittäinen työnantaja, jolloin kyseessä on yrityskohtainen tes.
Yleissitova tes tuo turvaa kaikille
Työehtosopimuksissa on aina kyse vähimmäisehdoista, joilla työtä tehdään. Tesissä määritellään alan palkkataso ja sovitaan palkankorotuksista.
Jos tes on yleissitova, saavat kaikki saman toimialan toimihenkilöt yleiset ja samat työehdot, vaikka oma työnantaja ei kuuluisikaan liittoon. Yleissitovuus tuo siis turvaa kaikille työntekijöille ja takaa samalla, että yritykset kilpailevat keskenään samoilla pelisäännöillä.
Paikalliseen sopimiseen työehtosopimuksen puitteissa suhtaudutaan Prossa myönteisesti. Pron työehtosopimukset antavat laajat mahdollisuudet paikalliseen sopimiseen ja näitä mahdollisuuksia myös käytetään työpaikoilla laajasti.
Esimerkiksi erilaiset työaikajärjestelyt, kuten laajemman liukuman käyttöönotto, ovat asia, josta voidaan sopia ja on sovittukin prolaisilla aloilla paikallisesti.
Työehdoista sovittava joka kerta uudelleen
Monia työehtosopimuksissa sovittavia asioita on aikojen kuluessa alettu mieltää automaattisesti kaikille kuuluviksi ja lakisääteisiksi.
Laissa ei kuitenkaan ole määritelty esimerkiksi minimipalkkaa tai sitä, että arkipyhät ovat palkallisia vapaita tai säädetty maksettavaksi lomarahoja tai palkkaa äitiys- tai isyysvapaalla olevalle. Sairausajan palkkaa laki velvoittaa maksamaan enintään yhdeksän päivän ajalta, tes parhaimmillaan useita kuukausia.
Oheisesta taulukosta näkee, mitkä kaikki asiat sovitaan työehtosopimuksilla.
Työehtoja ei määritellä tai saada mistään automaattisesti, vaan ne ovat joka kerta neuvottelujen tulos.
Roni Jokinen, sopimusalavastaava
– Alalla kuin alalla työehtosopimuksen ehdot täytyy joka kerta neuvotella uusiksi. Työehtoja ei määritellä tai saada mistään automaattisesti, vaan ne ovat joka kerta neuvottelujen tulos, Jokinen sanoo.
Liittoon kuuluminen on elintärkeää
Jotta liitot pystyvät jatkossakin sopimaan hyvätasoiset työn ehdot, on liittoon järjestäytymisen asteen pysyttävä korkeana. Siksi liittoon kuuluminen on tärkeämpää kuin koskaan. Pron vahvuus tulee jäsenistä ja jäsenten yhtenäisyydestä.
– Työntekijöiden on myös hyvä olla kiinnostuneita työehdoistaan. On hyvä pitää mielessä, että työnantajat eivät käy työehtosopimusneuvotteluita hyvää hyvyyttään.
On myönteistä, jos omalla työpaikalla on viimeaikaisten uutisten innoittamana keskusteltu työehdoista. Mitä enemmän asioista puhutaan, sitä enemmän tietoisuus kasvaa.
