Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen peruskurssit ovat vuoden alusta pyörähtäneet käyntiin verkkokoulutuksina. Kurssin siirtyminen livekoulutuksesta verkkoon on sujunut mallikkaasti.
– Ensimmäiset kurssit ovat sujuneet hyvin, ja olen ollut ilahtunut siitä, miten sitoutuneita osallistujat ovat olleet kurssiin.
Meille on ollut tärkeää, että olemme voineet tarjota luottamushenkilöille koulutusta ja avaimia tehtävien hoitamiseen myös poikkeusaikoina
– Meille on ollut tärkeää, että olemme voineet tarjota luottamushenkilöille koulutusta ja avaimia tehtävien hoitamiseen myös poikkeusaikoina, kertoo Ammattiliitto Pron koulutusasiantuntija Mervi Savonen.
Alun perin suunniteltiin järjestettäväksi keväällä neljä 40 osallistujan kurssia. Kysyntä on kuitenkin ollut niin suuri, että loppukeväästä Pro järjestää vielä viidennen peruskurssin.
Monipuolisia työskentelytapoja, yksin ja ryhmissä
Viime keväänä koronapandemian iskiessä Suomeen ja peruessa tavalliset läsnäkoulutukset Pro tarjosi verkkosivuillaan lyhyitä tietoiskuja. Uudenlaisia, pidempiä verkkokursseja alettiin suunnitella viime syksynä.
– Tiesimme, ettei live-koulutus siirry suoraan sellaisenaan verkkoon, vaan sitä täytyy muokata verkkoympäristöön sopivaksi. Suunnittelussa tärkeää oli keksiä tapoja, joilla mahdollistettaisiin oppiminen mielekkäällä ja parhaalla mahdollisella tavalla ja kytkettäisiin se tekemiseen. Koulutusyksikkö teki ison urakan rakentamalla koulutukselle sopivan alustan, kertoo koulutusten suunnittelutyöryhmässä mukana ollut ja kouluttajana toimiva Mikko Kiiskinen.
Tuloksena syntyi kolmen päivän kurssikokonaisuus, joka sisältää niin itsenäistä työskentelyä kuin ryhmissä keskusteluakin. Kurssia käydään omalla Moodle-alustalla, pienryhmissä ja Zoomin välityksellä.
Vaikka verkkokoulutuksessa pois jäävät yhteiset lounaat ja vierustoverien kanssa tutustumiset, on keskustelun aikaan saaminen myös verkon välityksellä onnistunut hyvin.
Kouluttajamme ovat koko ajan tavoitettavissa ja voivat antaa ohjausta myös yksilöllisesti.
– Halusimme häivyttää tietynlaisen luentomaisuuden. Sen sijaan koetimme löytää keinoja, joilla osallistaa ihmisiä ja saada kurssille ilmapiirin, jossa on turvallista ja luontevaa keskustella. Kouluttajamme ovat koko ajan tavoitettavissa ja voivat antaa ohjausta myös yksilöllisesti , Savonen kertoo.
Verkko on jo luonteva tapa kouluttautua
Veikkauksella työskentelevä Jussi Segler osallistui luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutettujen peruskurssille helmikuussa. Verkossa kokonaan toteutettava kurssi oli Seglerille ensimmäinen laatuaan.
– Mutta kun tässä on jo melkein vuoden tehnyt etätöitä, niin verkkokoulutuskin tuntui hyvin luontevalta ja helppokäyttöiseltä. Korona on saanut aikaan sen, että kaikkeen etäyhteyksien kautta tapahtuvaan jo hyvin tottunut, Segler naurahtaa.
Segler on toiminut työpaikkansa työsuojeluvaltuutettuna vuoden verran. Verkkokurssista kiitosta häneltä saavat erityisesti kurssin monipuoliset viestintämahdollisuudet.
Chatissa pystyi kysymään kysymyksiä keskeyttämättä puhujaa tai häiritsemättä muuta esitystä. Se rikasti vuorovaikutusta
– Verkkokoulutuksessa oli käytössä useita työkaluja, joiden kanssa kommunikoida kurssilaisten ja kouluttajien kanssa. Keskustelua käytiin puheenvuorojen lisäksi esimerkiksi chatin kautta. Chatissa pystyi kysymään kysymyksiä keskeyttämättä puhujaa tai häiritsemättä muuta esitystä. Se rikasti vuorovaikutusta, Segler kertoo.
Verkkokoulutuksia myös tulevaisuudessa
Verkkokurssi on tuonut kouluttautumiseen joustavuutta, joka halutaan taata myös jatkossa.
– Ihmisillä on erilaisia tarpeita ja mahdollisuuksia osallistua koulutuksiin. Monet ovat esimerkiksi kiitelleet, kuinka paljon helpompaa verkkokurssille on osallistua, kun ei tarvitse matkustaa. Toki monet kaipaavat myös ihmisten kohtaamista ja läsnäkoulutuksia, joita alamme taas järjestää, kun se on jälleen mahdollista. Verkkokoulutukset tulevat kuitenkin säilymään livekoulutusten rinnalla myös tulevaisuudessa, Savonen kertoo.
Myös Segler kannattaa molempien koulutusmuotojen säilyttämistä.
– Molempia tarvitaan, ja kummassakin on puolensa. Mielestäni parasta on koulutukseen osallistujan mahdollisuus valita hänelle sopivin vaihtoehto.
