Hyppää pääsisältöön

Pron Malinen: Työllisyysaste nousee tunnistamalla osaamisen puutteet ja tukemalla osaamisen kehittämistä  

Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen
​​​​​​​– Työllisyysasteen nostamisen kannalta kannustavampaa on työhakijoiden osaamisen puutteiden tunnistaminen ja tuen tarjoaminen osaamisen kehittämiseksi, puheenjohtaja Malinen summasi eilisessä A-studiossa. 

Pron Malinen: Työllisyysaste nousee tunnistamalla osaamisen puutteet ja tukemalla osaamisen kehittämistä  

Julkaistu 03.05.2023 klo 09:24
Uutiset
​​​​​​​– Työllisyysasteen nostamisen kannalta kannustavampaa on työhakijoiden osaamisen puutteiden tunnistaminen ja tuen tarjoaminen osaamisen kehittämiseksi, puheenjohtaja Malinen summasi eilisessä A-studiossa. 

Ammattiliitto Pron puheenjohtaja Jorma Malinen keskusteli eilen tiistaina 2. toukokuuta A-studiossa työmarkkinajärjestöjen toiveista tulevalle hallitukselle. Keskustelemassa olivat varatoimitusjohtaja Minna Helle Teknologiateollisuudesta, johtaja Janne Makkula Suomen yrittäjistä ja puheenjohtaja Annika Rönni-Sällinen PAMista. A-studion juonsi Marja Sannikka. 

Malisen mukaan Ammattiliitto Pro on poliittisesti sitoutumaton järjestö ja valmis kehittämään työelämää hallituspohjasta riippumatta. Hallituspohjaa enemmän painaa hallitusohjelman sisältö.

Kolmikantaa ei kannata sysätä romukoppaan 

Ammattiliitto Pro haluaa, että työelämälakeja ja -uudistuksia valmistellaan myös jatkossa kolmikannassa.  

– Kannatamme kolmikannassa asioiden sopimista, sillä se takaa sitoutumisen sovittuun lopputulokseen. Olisi merkillistä, jos työmarkkinauudistuksiin ei osallistettaisi heitä, joihin se vaikuttaa, Malinen sanoo. 

On panostettava työntekijöiden osaamiseen 

Ammattiliitto Pro ei kannata ansiosidonnaisen työttömyysturvan heikennyksiä. Sen sijaan pitäisi panostaa osaamisen tunnistamiseen ja kehittämiseen riittävällä rahoituksella ja jatkuvan oppimisen edellytyksiä tukemalla.  Pro on aiemmin ottanut kantaa muun muassa ikäsyrjintää vastaan. 

– Työllisyysasteen nostamisen kannalta kannustavampaa on työhakijoiden osaamisen puutteiden tunnistaminen ja tuen tarjoaminen osaamisen kehittämiseksi, Malinen summaa. 

Lue, kuinka Pro lisäisi osaamisen tunnistamista.  

Paikallista sopimista hyödynnetään vähän  

Puheenjohtaja Malinen ei allekirjoita väitettä, ettei merkittäviä työmarkkinauudistuksia ole tehty viiteenkymmeneen vuoteen.  

 – Viimeisen kymmenen vuoden aikana on tullut paikallisen toisin sopimisen malleja työehtosopimuksiin, eli uudistuksia on saatu tehtyä. 

Malisen mukaan Pron työehtosopimuksissa on laajat paikallisen sopimisen mahdollisuudet, mutta niitä hyödynnetään vähän. Pro kouluttaa luottamusmiehiään paikalliseen sopimiseen, sillä kun työpaikalla on tasavertaiset neuvottelukumppanit, myös paikallisia sopimuksia on helpompi tehdä. 

 Lue, kuinka Pro kehittäisi sopimusjärjestelmää.