Työehtosopimuksissa sovitaan yrityksen tai alan yleisistä työehdoista. Isännöintitoimistoissa sovelletaan Pron neuvottelemaa kiinteistöalan toimihenkilöiden työehtosopimusta muihin työntekijöihin, mutta isännöitsijät on vuonna 2004 tehdyllä viranomaispäätöksellä rajattu sopimuksen ulkopuolelle. Vuosituhannen vaihteessa toimintaympäristö ja yritykset olivatkin erilaiset kuin nyt.

2020-luvulla tyypillinen isännöitsijä työskentelee isossa yrityksissä ja isännöitsijä on normaalissa työsuhteessa isännöintiyritykseen siinä missä kiinteistösihteeri tai kirjanpitäjä. Isännöitsijöiden työpäivät ovat vaihtelevia, hektisiä ja usein ylipitkiä.

Olisiko nyt hyvä aika määritellä isännöitsijöiden työsuhteissa sovellettavat kohtuulliset vähimmäisehdot ja pelisäännöt moderniin isännöitsijän työhön?

Reilut työsuhteiden vähimmäisehdot ovat koko toimialan menestymisen kannalta tärkeät. Muutos lähtee liikkeelle yksittäisiltä työpaikoilta. Isännöitsijöille voidaan neuvotella oma työehtosopimus, kun työpaikalla riittävän suuri enemmistö sitä haluaa.

Tule mukaan ja vaikuttamaan!