Enligt arbetsavtalslagen har du rätt till tillfällig vårdledighet om ditt barn under 10 år eller ett annat barn under 10 år som bor permanent i ditt hushåll plötsligt insjuknar. Samma rätt gäller även för föräldern till ett barn som inte bor i samma hushåll som barnet. Den maximala längden på den tillfälliga vårdledigheten är fyra arbetsdagar. Den är avsedd för att ordna behandling eller ta hand om ett barn. Båda föräldrarna får ta tillfällig vårdledighet under samma kalenderperiod, men inte samtidigt.

Du har också rätt till tillfällig frånvaro från arbetet om din närvaro är nödvändig på grund av ett oförutsett och tvingande familjeskäl som har påverkat din familj på grund av sjukdom eller olycksfall. Meddela din arbetsgivare om frånvaron och orsaken till detta så snart som möjligt. På arbetsgivarens begäran måste du lämna en tillförlitlig förklaring av orsaken till frånvaron.

De flesta kollektivavtal föreskriver kort tillfällig ledighet. Kort tillfällig ledighet avser betald frånvaro från arbetet. Det blir aktuellt om din familj drabbas av plötslig sjukdom eller om någon nära anhörig dör. En kort tillfällig ledighet är avsedd för att organisera exceptionell vård. Den korta tillfälliga ledighetens omfattning måste säkerställas i ditt eget kollektivavtal. Om det råder oenighet om den korta tillfälliga ledigheten eller dess längd bör du kontakta förtroendemannen på arbetsplatsen eller branschombudsmannen.

Anmäl dig som arbetssökande

Anmäl dig som arbetslös arbetssökande i arbets- och näringsbyråns E-tjänst på www.te-palvelut.fi/ senast den första arbetslöshets- eller permitteringsdagen. Inkomstrelaterad dagpenning kan betalas och självrisktid bestämmas bara för tid då jobbsökningen är i kraft.

Sänd första ansökan och bilagor till Pro-kassan

Inkomstrelaterad dagpenning ansöks från arbetslöshetskassan. Du kan sända den första ansökan om inkomstrelaterad dagpenning med bilagor till arbetslöshetskassan efter två veckors arbetslöshet eller permittering. Behändigast får du dem sända via Pro-kassans e-tjänst.  Men du kan också fylla i pappersblanketten och sända den med bilagor per post, om det inte är möjligt att använda e-tjänsten. Notera att man inte kan ansöka om inkomstrelaterad dagpenning i förväg, men man måste likväl ansöka om den inom tre månader från den dag man vill att inkomstrelaterad dagpenning betalas för.

Sänd fortsatt ansökan lätt via Pro-kassans e-tjänst

Om du är helt arbetslös sänder du nästa ansökan eller fortsatt ansökan för fyra kalenderveckor (från måndag till söndag) eller för en hel kalendermånad genast perioden blivit full. Gör så fastän kassan inte skulle ha gett beslut om den första ansökan, så att ansökan inte blir för gammal. Inkomstrelaterad dagpenning ansöks alltid i efterskott, men den betalas inte för längre tid än tre månader bakåt. Ansökan ska vara i kassan inom tre månader från den dag för vilken du söker inkomstrelaterad dagpenning. 

Ett tidsbestämt avtal kan ingås bara om det finns motiverad orsak. Ett sådant skäl kan vara till exempel vikariat orsakat av en annan arbetstagares frånvaro.

Arbetslöshetskassorna betalar rörlighetsunderstöd, vars syfte är att stöda mottagande av arbete dit det är lång arbetsresa. Du kan söka rörlighetsunderstöd, om du som arbetslös mottar ett heltidsarbete, med arbetsresa som tur och retur tar över tre timmar eller ett deltidsarbete, med arbetsresa som tur och retur är över två timmar. 

Inkomstrelaterad dagpenning betalas om du under medlemskapstiden uppfyllt arbetsvillkoret och betalat medlemsavgift under tiden i arbete. Arbetsvillkoret uppfylls då du under de 28 månaderna före arbetslösheten varit 26 kalenderveckor i sådant lönearbete, där arbetstiden var vecka varit minst 18 timmar.

Enligt semesterlagen tjänar arbetstagaren in semester under särskild moderskapsledighet, moderskaps-, faderskaps- och föräldraledighet, tillfällig vårdledighet och frånvaro på grund av tvingande familjeskäl. Däremot tjänar man inte in semester under vårdledighet.

Semester får inte beordras under moderskaps- eller faderskapsledigheten utan arbetstagarens samtycke.