Varför höra till fackförbund?
Varför höra till fackförbund?
Varför höra till fackförbund?
Varför höra till fackförbund?
Oberoende om det är fråga om kollektivavtal, lönefrågor eller karriärtjänster, är Fackförbundet Pro ditt stöd i arbetslivets virvlar.
Din närmaste kontakt i Pro är arbetsplatsens förtroendeman eller arbetarskyddsfullmäktig. Pros sakkunniga och jurister ger råd och förhandlar, ingår avtal och försvarar dig i sista hand rentav i rätten. För dig är rättshjälpen avgiftsfri och riskfri.
Du får gratis telefonrådgivning även för privatlivet eller i juridiska frågor i anslutning till ensamföretagande. Ärendena på arbetsplatsen sköts förstås också, våra sakkunniga och jurister säkerställer att dina anställningsvillkor är rejäla och i enlighet med avtalen.
Som Pro-medlem hör du till Arbetslöshetskassan Pro och får inkomstrelaterat arbetslöshetsskydd då villkoren för det uppfylls. Arbetslöshetskassan Pros behandlingstider hör bevisligen till de snabbaste i Finland. Du är alltså tryggad om du blir arbetslös.
Som medlem i Pro har du lättare att avancera i karriären. Du får konkreta råd av personlig karriärcoach! Du har framgång, kan föra fram din kompetens och är beredd även på överraskande förändringar. Då du identifierar din kompetens övertygar du lättare också andra.
Som medlem i Pro kan du boka semestrar till förmånligt medlemspris såväl med inkvartering på hotell som i semesterlägenhet. Det finns destinationer i Finland, Sverige och Spanien, från Saariselkä till Calahonda.
Resenärförsäkringen och olycksfallsförsäkringen för fritiden, vilka ingår i medlemskapet, är i kraft överallt i världen. Resenärförsäkringen täcker även dina under 20-åriga barn och barnbarn som reser med.
Vi vill att du mår bra, att ditt liv är i balans och du är lycklig. Därför kan du som medlem gratis diskutera med sakkunniga i psykiskt och fysiskt välbefinnande. Vi erbjuder också videor och webbinarier samt en gemenskap på sociala medier, varifrån du får information, tips och inspiration.
Som medlem kan du njuta av varierande förmåner för fritiden. Det finns alla möjliga förmåner, till exempel för välbefinnande, restaurangbesök och upplevelser.
Bli medlem i Pro redan idag och du kan nyttja alla våra medlemsförmåner.
Du kan bli medlem oberoende av din utbildning, titel eller anställningsform.
Som medlem i fackförbund får du mer tjänster än bara från arbetslöshetskassa.
Enbart arbetslöshetskassa, till exempel Allmänna arbetslöshetskassan (YTK), kan locka med förmånligare pris jämfört med fackförbundet. Medlemskap i arbetslöshetskassan ingår ofta i medlemskapet i fackförbund, men är ändå bara en lite del av det. Enbart arbetslöshetskassa är alltså inte liktydigt med ett förmånligt fackförbund. Du vet väl att medlemsavgiften till fackförbund kan avdras i sin helhet i beskattningen?
Enbart arbetslöshetskassa (utan förbund) är bara en utbetalare av arbetslöshetsersättning och hjälper inte såsom fackförbunden arbetstagaren i problemsituationer i arbetslivet, driver inte arbetstagarnas intressen eller ger råd i frågor gällande anställningsförhållandet. Enligt den jämförelse som Konsumentförbundet gjorde år 2016, blir det rättsskydd som YTK erbjuder sina medlemmar långt från nivån som Pros skydd ger.
Ju fler i branschen som hör till förbundet, desto starkare är förbundets ställning till exempel vid kollektivavtalsförhandlingar och desto striktare måste arbetsgivarna tillämpa avtalen. Enligt vår undersökning ger organisering i förbundet arbetstagarna mer lön: då till exempel antalet som hör till Fackförbundet Pro stiger på arbetsplatsen från 15–20 procent till minst 75 procent, stiger arbetstagarnas lön med i genomsnitt fem procent.
Klicka här för att ansluta dig till Fackförbundet Pro
Bästa skyddet, stödet och förmånerna får du alltså genom att vara medlem i fackförbund, där medlemskap i arbetslöshetskassan ingår
En betydande del av fackförbundens arbete är att avtala om anställningsvillkor och övervaka avtalen. Uppbyggandet av ett kollektivavtal börjar från arbetsplatserna och förbundets medlemmar kan vara med och påverka om hurdana frågor fackförbundet förhandlar till kollektivavtalen.
I kollektivavtalen avtalar fackförbunden och arbetsgivarna bland annat om minimilöner, arbetstider och lönetillägg. Då tillräckligt många arbetstagare hör till förbundet kan förbundet förhandla rejäla utgångspunkter för alla, till exempel för lönesättningens del.
Det finns visserligen bestämmelser om anställningsvillkor i Finlands lagstiftning, men kollektivavtalen tryggar löntagaren ett mer täckande skydd och bättre förmåner än vad enbart lagen gör. Då det till exempel avtalats om löner med kollektivavtal, kan inte arbetsgivaren betala lägre lön än det avtalade. I lagen finns inte bestämmelse om minimilön, många lönetillägg eller semesterpremie/semesterpenning, så om det inte finns kollektivavtal bestämmer arbetsgivaren självständigt om löner och tillägg som betalas. Och beslutet är inte nödvändigtvis det bästa möjliga för arbetstagaren.
I kollektivavtalen har det bland annat bestämts om lönebetalning för en längre tid under sjukledighet än i lagen och under moderskapsledigheten garanterar kollektivavtalet lön i tre månader, medan lagen inte förpliktar arbetsgivaren att betala lön. Lagen känner inte heller till dagtraktamenten under arbetsresor, utan om dem har man kommit överens i kollektivavtalsförhandlingarna.
Det finns fler motsvarande exempel. Lagstiftningen blir ofta på en allmän nivå, medan kollektivavtalen avtalas separat för var bransch och de beaktar branschens särdrag och -behov. Då det hör tusentals proffs till förbundet, har man en helt annan förhandlingsstyrka än en enskild arbetstagare. Skulle du ha kunnande och mod att förhandla om dina egna anställningsvillkor?
Klicka här för att bekanta dig med kollektivavtalen Fackförbundet Pro förhandlat.